Regional HR Partner & Change Leader (DACH)

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH; Graz; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Job summary

Great Lengths sucht am Standort St. Stefan eine erfahrene Senior HR Manager*in für die DACH-Region. Sie fungieren als Business Partner und treiben gemeinsam mit dem globalen HR-Team die Weiterentwicklung der HR-Agenda voran.

Aufgaben umfassen Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Change-Management sowie globale HR-Prozesse und digitale Transformation. Reisebereitschaft innerhalb DACH ist erforderlich.

Qualifications

• Generalistische HR-Management-Erfahrung auf Top-Ebene.
• Business-Partner-Rolle mit dem Management-Team.
• Umfassende Kenntnisse in Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung.

Responsibilities

• Sparringspartner*in für Geschäftsführung und lokales Management.
• Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Bindung und Nachfolgeplanung.
• Leitung von Change-, Reorganisations- und Integrationsprojekten.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Compliance-Themen.
• Umsetzung und Roll-out globaler HR-Prozesse.
• Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Organisationsentwicklung.

Skills

Generalist HR-Management

HR Business Partner

Change Management

Talent Management

Recruiting

Employee Lifecycle

Arbeitsrecht & Compliance

Interkulturelle Zusammenarbeit

Deutsch & Englisch

Reisebereitschaft DACH

Job description

Great Lengths sucht am Standort St. Stefan eine erfahrene Senior HR Manager*in für die DACH-Region. Sie fungieren als Business Partner und treiben gemeinsam mit dem globalen HR-Team die Weiterentwicklung der HR-Agenda voran.

Aufgaben umfassen Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Change-Management sowie globale HR-Prozesse und digitale Transformation. Reisebereitschaft innerhalb DACH ist erforderlich.