Global HR Advisor - Employee Experience & Growth

ASSA ABLOY; Graz; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Job summary

ASSA ABLOY sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im DAS Product Segment der EMEIA-Region. Sie gestalten Employee-Relations, Organisationsentwicklung, Vergütung, Talententwicklung und Change Management, arbeiten eng mit lokalen HR-Teams und Recruiting zusammen und treiben HR-Initiativen voran.

Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, setzen HR-Projekte um und nutzen People Insights, um Trends zu erkennen und Strategien zu optimieren.

Qualifications

• Erfahrung in einer Funktion als HR Adviser, HR Generalist oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und HR-Daten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

Responsibilities

• Bereitschaft, Führungskräfte und Mitarbeitende im DAS Product Segment in der EMEIA-Region zu HR-Themen zu beraten (Employee Relations, Organisationsentwicklung, Vergütung, Talententwicklung, Employee Engagement, Change Management, HR-Compliance).
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Angebote, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Personalakten.
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und einstellenden Führungskräften, um Recruiting-Aktivitäten erfolgreich umzusetzen.
• Unterstützung bei Planung, Koordination und Umsetzung wichtiger HR-Programme, Prozesse und People-Initiativen.
• Nutzung von HR-Daten und People Insights, um Trends zu identifizieren und Workforce Planning, Organisationsentwicklung sowie Talentstrategien zu unterstützen.
• Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen: Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Learning & Development, Employee Engagement, Entgelttransparenz, HR-Technologie, KI.

Skills

HR-Beratung

HR-Generalist

HR Business Partner

Stakeholder-Management

Arbeitsrecht Österreich

Arbeitsrecht Deutschland (Vorteil)

Datenanalyse/HR-Analytics

Deutsch-Englischkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

HR-Systeme

Job description

ASSA ABLOY sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im DAS Product Segment der EMEIA-Region. Sie gestalten Employee-Relations, Organisationsentwicklung, Vergütung, Talententwicklung und Change Management, arbeiten eng mit lokalen HR-Teams und Recruiting zusammen und treiben HR-Initiativen voran.

Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, setzen HR-Projekte um und nutzen People Insights, um Trends zu erkennen und Strategien zu optimieren.