Recruiting-Experte & HR-Partner - Flexible Arbeitszeiten

GLOCK GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 42.441 - 58.032; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Teamorientierte Arbeitsumgebung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten zur eigenständigen Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfserklärung bis Onboarding.

Sie erstellen, stimmen ab und veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing und arbeiten eng mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen sowie externen Partnern zusammen. Zudem leiten Sie Interviews, unterstützen Employer Branding und bereiten HR-Inhalte auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Textsicherheit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Onboarding.
• Erstellung, Veröffentlichung und Abstimmung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Kanäle.
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie Partnern.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidaten.
• Mitwirkung im Employer Branding sowie HR-Projekten mit Recruiting-Bezug.
• Aufbereitung interner HR-Inhalte und klare interne Kommunikation im Personalbereich.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Textliche Ausdrucksfähigkeit

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeit

Storytelling

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalstudium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten zur eigenständigen Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfserklärung bis Onboarding.

Sie erstellen, stimmen ab und veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing und arbeiten eng mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen sowie externen Partnern zusammen. Zudem leiten Sie Interviews, unterstützen Employer Branding und bereiten HR-Inhalte auf.