Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

GLOCK GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 42.441 - 58.032; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Teamorientierte Arbeitsumgebung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten zur eigenständigen Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfserklärung bis Onboarding.

Sie erstellen, stimmen ab und veröffentlichen Stellenanzeigen, betreiben Active Sourcing und arbeiten eng mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen sowie externen Partnern zusammen. Zudem leiten Sie Interviews, unterstützen Employer Branding und bereiten HR-Inhalte auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Textsicherheit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Onboarding.
• Erstellung, Veröffentlichung und Abstimmung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Kanäle.
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie Partnern.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidaten.
• Mitwirkung im Employer Branding sowie HR-Projekten mit Recruiting-Bezug.
• Aufbereitung interner HR-Inhalte und klare interne Kommunikation im Personalbereich.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Textliche Ausdrucksfähigkeit

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeit

Storytelling

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalstudium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z. B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text‑ und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MSOffice und idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑Systemen und digitalen Kommunikationskanälen
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe

Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr

Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen technischen Herausforderungen zu arbeiten?