Recruiter (m/w/d) für technische Berufe – Werkvertragsbasis

ARCON Personalconsulting; Innsbruck; Remote; EUR 55,000 - 83,000; Full time

Job summary

ARCON Personalconsulting sucht erfahrene technische Recruiter:innen auf Werkvertragsbasis. Sie führen eigenverantwortlich definierte Recruiting-Leistungen im technischen Umfeld durch und arbeiten vollständig remote. Zu den Aufgaben gehören Recherche, Direktansprache und erste Interviews zur Vorqualifikation.

Idealerweise bringen Sie Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Diskretion mit. Die Tätigkeit erfolgt auf Honorarbasis und basiert auf erfolgreichen Besetzungen mit flexibler Arbeitszeit.

Qualifications

• Ausgeprägte Kommunikations- und Interviewfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit.
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen.

Responsibilities

• Gegenstand des Werkvertrags ist die eigenverantwortliche Durchführung definierter Recruiting-Leistungen im technischen Bereich.
• Selbstständige Recherche, Identifikation und Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidat:innen.
• Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (LinkedIn, XING, Fachforen, Datenbanken).
• Durchführung telefonischer/digitaler Erstinterviews zur Vorqualifikation und Beurteilung von Qualifikationen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Interviewfähigkeiten

Eigeninitiative

Selbstorganisation

Vertraulichkeit

Job description

Über uns

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Berufsfeldern. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit hochqualifizierten Talenten zusammenzubringen und Kandidat:innen nachhaltig in passende Positionen zu begleiten. Zur Erweiterung unseres Recruiting-Netzwerks suchen wir erfahrene technische Recruiter:innen auf Werkvertragsbasis.

Aufgabenbeschreibung (Werkleistung)

• Gegenstand des Werkvertrags ist die eigenverantwortliche Durchführung definierter Recruiting-Leistungen im Bereich technischer Berufe, insbesondere:
  Selbstständige Recherche, Identifikation und Direktansprache (Active Sourcing) von qualifizierten Kandidat:innen für technische Positionen (z. B. IT, Softwareentwicklung, Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierung, Industrie, etc.)
• Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, XING, Fachforen, Datenbanken, Netzwerke)
• Durchführung von telefonischen und/oder digitalen Erstinterviews zur fachlichen und persönlichen Vorqualifikation
• Beurteilung von Qualifikationen, Berufserfahrung und Wechselmotivation anhand vorgegebener Anforderungsprofile
• Pflege und Ausbau eines eigenen Kandidat:innenpools im technischen Umfeld

Profil:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen

Vergütung & Vertragsmodell

• Zusammenarbeit auf Werkvertragsbasis
• Vergütung erfolgt erfolgsbasiert – Honorar pro erfolgreicher Besetzung
• Rechnungsstellung gemäß vereinbarten Konditionen

Rahmenbedingungen

• Vollständig remote möglich
• Flexible Einteilung der Arbeitszeit
• Zugriff auf definierte Projektanforderungen und Ansprechpartner
• Möglichkeit, sich auf bestimmte technische Fachbereiche zu spezialisieren
  Rechtlicher Hinweis
• Die Zusammenarbeit erfolgt ausdrücklich nicht im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses, sondern als selbstständige Tätigkeit auf Werkvertragsbasis.
• Der/die Auftragnehmer:in trägt die Verantwortung für Steuern, Sozialabgaben und Versicherungen selbst.