Recruiter:in (m/w/d)

DENZEL Gruppe; Wien; Hybrid; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Parkmöglichkeiten vor Ort

Top Rabatte bei Autokauf / Service & V

Zusammenfassung

DENZEL Gruppe sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft in Wien, die den gesamten Bewerbungsprozess für technische und kaufmännische Positionen verantwortet. Sie koordinieren Briefings, entwickeln Stellenanzeigen und identifizieren passende Talente in Österreich.

Sie beraten Führungskräfte, steuern Interviews und begleiten Neueintritte bis zum Vertrag. Neben Employer Branding pflegen Sie unsere Arbeitgebermarke und arbeiten flexibel mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium.
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Selbstorganisation.
• Die Fähigkeit, bei vielen parallel laufenden Prozessen den Überblick zu behalten.
• Hohe Performance- und KPI-Orientierung.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und gewinnendes Auftreten.
• Hoher Teamspirit.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Erfahrung im Bereich Employer Branding bzw. Social Media vorteilhaft.

Aufgaben

• Sie steuern den Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich – von der Kfz-Technik bis zur Verkaufsassistenz.
• Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln treffsichere Stellenanzeigen.
• Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews.
• Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Neueintrittsvorbereitung.
• Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei Recruiting-Fragen.
• Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen Social-M Media-Aktivitäten.

Kenntnisse

Recruiting

Interviewing

Stakeholder management

Social media

Employer branding

Ausbildung

Bachelor-Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finden Sie heute die Talente von morgen! Mit Struktur, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass aus offenen Positionen erfolgreiche Besetzungen werden.

Ihre Mission bei uns

Recruiting:

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich – von der Kfz-Technik bis zur Verkaufsassistenz
• Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln daraus treffsichere Stellenanzeigen
• Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews
• Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vorbereitung der Neueintritte
• Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei allen Recruiting-Fragen

Employer Branding & Projekte:

• Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
• Sie unterstützen die Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und betreuen unseren Auftritt auf diversen Karriereportalen
• Sie arbeiten in Recruiting-Projekten mit und setzen gemeinsam mit dem Team neue Ideen um

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
• Die Fähigkeit, bei einer Vielzahl an parallel laufenden Prozessen, den Überblick zu behalten
• Hohe Performance- und KPI Orientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
• Hoher Teamspirit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Employer Branding bzw. Social Media vorteilhaft

Unser Versprechen an Sie

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,- . Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Claudia Schlager

ho