Recruiter:in (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG; Wien; Hybrid; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Top Rabatte beim Autokauf

Vorsorge- und Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Zusammenfassung

DENZEL Gruppe bietet eine spannende Recruiting-Position in Österreich. Sie steuern den Prozess von der Vorselektion bis zur Einstellung für technische und kaufmännische Bereiche und beraten Führungskräfte dabei kompetent.

Zusätzlich bringen Sie Ihre Erfahrung im Employer Branding ein und unterstützen Social-Media-Aktivitäten sowie Karriereportale. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium.
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise; sehr gute Selbstorganisation.
• Die Fähigkeit, bei vielen parallel laufenden Prozessen den Überblick zu behalten.
• Hohe Performance- und KPI-Orientierung.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten.
• Hoher Teamspirit; ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich.
• Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln treffsichere Stellenanzeigen.
• Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews.
• Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung und Neueintritte.
• Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei Recruiting-Fragen.

Kenntnisse

Teamspirit

Kommunikation

Selbstorganisation

Multitasking

KPI Orientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bachelor-Studium

Jobbeschreibung

• Hoher Teamspirit

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finden Sie heute die Talente von morgen! Mit Struktur, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass aus offenen Positionen erfolgreiche Besetzungen werden.

Ihre Mission bei uns

Recruiting

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich – von der Kfz-Technik bis zur Verkaufsassistenz
• Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln daraus treffsichere Stellenanzeigen
• Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews
• Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vorbereitung der Neueintritte
• Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei allen Recruiting-Fragen

Employer Branding & Projekte

• Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
• Sie unterstützen die Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und betreuen unseren Auftritt auf diversen Karriereportalen
• Sie arbeiten in Recruiting-Projekten mit und setzen gemeinsam mit dem Team neue Ideen um

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
• Die Fähigkeit, bei einer Vielzahl an parallel laufenden Prozessen, den Überblick zu behalten
• Hohe Performance- und KPI Orientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
• Hoher Teamspirit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Employer Branding bzw. Social Media vorteilhaft

Unser Versprechen an Sie

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Ihre Ansprechpartnerin

Claudia Schlager

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.