People & Culture Specialist (w/m/d)

HERVIS We:Sports; Wals-Siezenheim; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aus- und Weiterbildung

Sport- & Firmenevents

Mitarbeiter- Rabatte

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Unterstützung für mentales Wohlbefnden

Essenszuschuss

Résumé du poste

HERVIS We:Sports sucht eine/n Senior People & Culture Specialist, der unsere HR-Prozesse und Systeme weiterentwickelt. Du bringst strategisches Verständnis, konzeptionelle Stärke und Hands-on-Mentalität mit.

Zu deinen Aufgaben gehören die Optimierung von Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development; du steuerst P&C-Projekte, implementierst digitale HR-Lösungen (ATS, LMS) und arbeitest eng mit der Leitung zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting oder Employer Branding.
• Erfahrung mit digitalen HR-Lösungen (ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität.
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation.
• Erfahrung in Retail-/filialgeprägten Umgebungen vorteilhaft.

Responsabilités

• People & Culture Prozesse und Systeme fachlich und konzeptionell weiterentwickeln.
• Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse optimieren; Candidate Journey gestalten.
• Learning, Talent & Development Angebote weiterentwickeln und Karrierepfade schaffen.
• P&C-Projekte fachlich verantworten, Umsetzung steuern und Digitalisierung vorantreiben.
• Standards und KPIs definieren; Stakeholder koordiniert einbinden; enge Zusammenarbeit mit Leitung.

Connaissances

HR-Erfahrung

Recruiting

Employer Branding

Talententwicklung

Projektmanagement

Formation

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Outils

ATS

LMS

Description du poste

Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg. Mit strategischem Verständnis, konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität machst du aus Ideen konkrete Lösungen, treibst Projekte voran und entwickelst unsere People & Culture-Arbeit nachhaltig weiter.

WAS DICH AUSMACHT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren HR-Umfeld - idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Systemen
• Erfahrung in der Auswahl, Einführung und/oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität
• Du entwickelst aus komplexen Anforderungen klare Lösungen, steuerst HR-Projekte eigenständig und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation
• Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten ist von Vorteil

DEINE NEUE AUFGABE

• People & Culture Prozesse und Systeme: Du entwickelst unsere zentralen HR-Systeme und People-Prozesse fachlich und konzeptionell weiter - von ATS und LMS bis hin zu Kompetenzmodellen und Performanceprozessen
• Recruiting & Employer Branding: Du optimierst unsere Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse, gestaltest die Candidate Journey und definierst Standards für eine konsistente Candidate Experience
• Learning, Talent & Development: Du entwickelst moderne Lern- und Entwicklungsangebote weiter und schaffst Strukturen für Talent Management und interne Karrierewege
• Projekte & Transformation: Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für ausgewählte P&C-Projekte, steuerst deren Umsetzung und treibst Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Steuerung & Zusammenarbeit: Du entwickelst für deine Verantwortungsbereiche Standards und KPIs, setzt Prioritäten in deinen Projekten und koordinierst die relevanten Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture stellst du sicher, dass aus Konzepten wirksame und nachhaltige Prozesse werden

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter- Rabatte
• Home Office & flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung für mentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss