Payroll & HR-Administration Specialist | Hybrid-Arbeit

Greco Group; Wien; Hybrid; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeit

Gleitzeit

Job summary

GrECo Gruppe sucht eine payroll‑und HR‑Verrechnungsfachkraft. Sie verantworten die eigenständige Personalverrechnung mehrerer Firmen, inklusive Abwesenheitsmanagement und arbeits- sowie abgabenrechtliche Fragestellungen.

Zudem erstellen Sie personalrelevante Unterlagen und fungieren als verlässliche Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte. Das Unternehmen bietet ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, Onboarding-Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und fundierte Erfahrung in Payroll und HR Administration.
• MS Office und Copilot Kenntnisse erleichtern den Einstieg.
• Genauigkeit und Verlässlichkeit prägen Ihre Arbeitsweise, insbesondere bei sensiblen Personaldaten.

Responsibilities

• Sie übernehmen die eigenständige Personalverrechnung für mehrere Firmen, inklusive außerbetrieblicher Abrechnung.
• Rund um Urlaub, Krankenstand und Pflegefreistellung stellen Sie ein professionelles Abwesenheitsmanagement sicher.
• Arbeits- und abgabenrechtliche Fragestellungen analysieren Sie eigenständig und bringen Ihre Expertise in die tägliche HR-Arbeit ein.
• Sie erstellen unterschiedliche personalrelevante Unterlagen (z.B. zu Karenz, Elternteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit, Dienstzeugnissen, Bestätigungen).
• Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie Kolleg:innen und Führungskräfte rund um Payroll und HR Administration.

Skills

Genauigkeit

Verlässlichkeit

Serviceorientierung

Teamarbeit

Education

Personalverrechnerprüfung

Tools

MS Office

Copilot

BMD NTCS

Job description

GrECo Gruppe sucht eine payroll‑und HR‑Verrechnungsfachkraft. Sie verantworten die eigenständige Personalverrechnung mehrerer Firmen, inklusive Abwesenheitsmanagement und arbeits- sowie abgabenrechtliche Fragestellungen.

Zudem erstellen Sie personalrelevante Unterlagen und fungieren als verlässliche Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte. Das Unternehmen bietet ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, Onboarding-Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.