HR & Payroll Spezialist: Treibe Personal- & Lohnprozesse voran

Volken Group

Lavamünd

In loco

EUR 52.000 - 62.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Attraktive Anstellungsbedingungen
Gestaltungsfreiraum
Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamkultur
Langfristige Perspektiven
Teamevents & Benefits

Descrizione del lavoro

Volken Group sucht eine HR & Payroll Spezialist/in, die den gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt betreut und die Lohnabrechnung für rund 150 Mitarbeitende eigenständig durchführt.

Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen beim Abwesenheits- und Zeitmanagement und wirken aktiv an HR-Projekten sowie Strategien mit. Sicherheit, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.

Competenze

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung.
  • Weiterbildung im HR-Bereich mit Kenntnissen in Payroll und Sozialversicherungen.
  • Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, mündlich und schriftlich.

Mansioni

  • Betreuung und Administration des Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.
  • Selbstständige Lohnabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende.
  • Pflege und Überwachung von Abwesenheiten und Zeiterfassung.
  • Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen.
  • Mitwirkung bei HR-Strategien, Projekten und Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Conoscenze

HR-Erfahrung
Dienstleistungsorientierung
Empathie
Kommunikationsstärke
HR-Weiterbildung

Formazione

Kaufmännische Grundausbildung

Descrizione del lavoro

Volken Group sucht eine HR & Payroll Spezialist/in, die den gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt betreut und die Lohnabrechnung für rund 150 Mitarbeitende eigenständig durchführt.

Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen beim Abwesenheits- und Zeitmanagement und wirken aktiv an HR-Projekten sowie Strategien mit. Sicherheit, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.

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