Payroll & HR Admin Specialist — Flexible & Remote

Hereschwerke GmbH; Wildon; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Zahlreiche Mitarbeiterevents und Benef

Job summary

Hereschwerke GmbH in der Steiermark sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalverrechnung und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen die digitale Zeitwirtschaft und beraten Führungskräfte zu payroll- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie begleiten den Employee Lifecycle von Vertrag bis Austritt, gestalten HR-Prozesse digital mit und liefern aussagekräftige Kennzahlen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung mit digitalen Zeiterfassungssystemen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie IT-Affinität.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge durchführen.
• Digitale Zeitwirtschaft betreuen und Weiterentwickeln.
• Beratung zu Payroll, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtlichen Themen.
• Employee Lifecycles von Vertrag bis Austritt begleiten.
• HR-Prozesse digital mitgestalten und Systeme weiterentwickeln.
• HR-Kennzahlen, Analysen und Reports aufbereiten.
• Mitwirkung an HR-Projekten in bereichsübergreifenden Themen.

Skills

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung

Tools

Excel

MS Office

Zeiterfassungssysteme

HR-Software

Job description

Hereschwerke GmbH in der Steiermark sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalverrechnung und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen die digitale Zeitwirtschaft und beraten Führungskräfte zu payroll- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie begleiten den Employee Lifecycle von Vertrag bis Austritt, gestalten HR-Prozesse digital mit und liefern aussagekräftige Kennzahlen.