Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung

Trenkwalder Gruppe; Niklasdorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Anstellung mit Übernahme

Kultur & Werte

Individuelle Betreuung durch Trenkwal-

Parkmöglichkeiten vor Ort

Zusammenfassung

Trenkwalder Gruppe in Niklasdorf/Österreich sucht ab sofort eine/n HR & Personalverrechnung Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Sie übernehmen die Zeiterfassung, Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten sowie die Bearbeitung von Urlaub, Krankenstand und Reisekosten. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftstreuhandkanzlei.
• Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit.
• Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden.

Aufgaben

• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie Kontrolle und Pflege der relevanten Zeitdaten
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Bearbeitung von Themen wie Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Reisekosten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und sonstigen externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Geschäftsführung
• Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Lohnsteuerrecht

Serviceorientierung

Diskretion

Kommunikation

Ausbildung

Personalverrechnerprüfung abgeschlossen

Jobbeschreibung

Für ein international agierendes Unternehmen in Niklasdorf suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie Kontrolle und Pflege der relevanten Zeitdaten
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Bearbeitung von Themen wie Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Reisekosten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und sonstigen externen Stellen
• Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Geschäftsführung
• Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftstreuhandkanzlei
• Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit
• Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden

Ihre Vorteile

• Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme
• Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen
• Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen