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Novartis sucht am Standort Schaftenau eine/n Maintenance Coordinator (Instrumentation) zur technischen Verantwortung für Instrumentierungs- und Instandhaltungsaktivitäten an einer neu installierten Spritzenmontagelinie sowie kritischer Gebäudeinfrastrukturen. Ziel ist eine hohe Anlagenverfügbarkeit durch effektive Instandhaltungsplanung, Kalibrierung und Fehleranalyse.
Sie arbeiten eng mit Produktion, Engineering, OEMs und Stakeholdern zusammen und tragen zu sicherem, GMP-konformem Betrieb bei.
60.978,00 € - 89.300,00 €
Level 3
#LI-Onsite
Location: Schaftenau, Österreich
Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Sie begeistern sich für die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer technischer Anlagen in einem hochregulierten Produktionsumfeld? Als Maintenance Coordinator (Instrumentation) übernehmen Sie die technische Verantwortung für Instrumentierungs- und Instandhaltungsaktivitäten an einer neu installierten Spritzenmontagelinie sowie für wichtige technische Gebäudeinfrastrukturen. Ihr Hauptfokus liegt auf der Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch effektive Instandhaltungsplanung, Kalibrierungsmanagement, Ersatzteilstrategie, Fehleranalyse und kontinuierliche Verbesserungen. In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, externen Original Equipment Manufacturers (OEMs) und weiteren Stakeholdern tragen Sie maßgeblich zu einem sicheren, effizienten und GMP-konformen Produktionsbetrieb bei.
Ihr Verantwortungsbereich:
Was Sie für die Position mitbringen:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
60.978,00 - 89.300,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 60.978,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Agile (Programming Methodology) (Inactive), Amazon Web Services (AWS), Architectural Engineering, Business Continuity, Business Networking, Change Controls, Computer Science, Construction Management, Cost Management, Flexibility (Inactive), General Hse Knowledge (Inactive), HVAC (Heating Ventilation And Air Conditioning) (Inactive), Including Gdp (Inactive), Installations (Computer Programs) (Inactive), Knowledge Of Capa (Inactive), Knowledge Of Gmp (Inactive), Knowledge Of Relevant Tools And Systems (Inactive), Manufacturing Production, Project Commissioning, Project Engineering, Project Implementations, Risk Management, Root Cause Analysis (RCA), Software Development, Total Productive Maintenance (TPM)