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Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH in Kundl sucht Sie als Schichtoperator, der unsere modernen Produktionsanlagen im GMP-Umfeld betreut und die laufenden Abläufe überwacht.
Zu Ihren Aufgaben gehören das Bedienen der Anlagen, das Dokumentieren der Prozessschritte, das Melden von Abweichungen sowie Training und Support von Mitarbeitenden. Wir bieten eine Gehaltsspanne von 32.600 bis 60.500 EUR jährlich, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsangebote.
Salary Range: 35 366,00 € - 60 500,00 € Band Level 1
Job Description Summary Als Schichtoperator sind Sie für die laufende Betreuung und Überwachung unserer hochmodernen Produktionsanlagen zuständig. Gemeinsam mit unseren motivierten Kollegen*innen tragen Sie maßgeblich dazu bei, Millionen von Menschen weltweit mit lebensverlängernden Medikamenten zu versorgen. Novartis ist ein Ort der außergewöhnlichen Möglichkeiten, und all diese Möglichkeiten beginnen mit Ihnen.
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €32.600 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.
Vorgesehene jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 32 600 - 60 500 EUR
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.