Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

A1 Telekom Austria AG; Österreich; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

A1 Telekom Austria AG sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Organisationsentwicklung, Transformation, Personalentwicklung und Kulturgestaltung. Du gestaltest Strategien, setzt sie um und entwickelst Leadership sowie Learning weiter.

In dieser Rolle arbeitest du international, führst ein Expertenteam und treibst KI-gestützte Ansätze voran, um Performance und nachhaltigen Geschäftserfolg sicherzustellen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in komplexen, internationalen Organisationen.
• Fundierte strategische Kompetenz und Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu steuern.
• Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung
• Souveränität im Umgang mit Top-Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich
• Hohe KI-Kompetenz und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Modellen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)

Responsibilities

• Organisations- & Personalentwicklung: Du gestaltest zukunftsfähige Strukturen, Arbeitsweisen und Organisationsmodelle sowie die Weiterentwicklung der Unternehmens-/Performancekultur.
• Transformation & Change: Du entwickelst und steuerst strategische Transformations- und Change-Topics und übernimmst die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.
• Learning & Leadership: Du verantwortest die strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda – ausgerichtet an den Business-Anforderungen.
• Internationale Zusammenarbeit: Du entwickelst und skalierst länderübergreifende Lösungen, förderst Best Practices und steuerst die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Führung & Weiterentwicklung: Du führst und entwickelst ein Expertenteam inklusive dem Future Campus (Lehrlingsausbildung).

Skills

Transformation

Change Management

Organisationsentwicklung

Leadership Development

KI-Kompetenz

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL

Psychologie

HR/Verwandter Bereich

Job description

Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Transformation | Culture | Learning | International

Du willst Organisationen weiterentwickeln und dabei Impact fürs Business schaffen? In dieser Rolle gestaltest du Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg. Du verbindest strategische Perspektive mit konsequenter Umsetzung und entwickelst Menschen, Organisation und Leadership gezielt weiter.

Deine Tasks

• Organisations- & Personalentwicklung: Du gestaltest zukunftsfähige Strukturen, Arbeitsweisen und Organisationsmodelle sowie die Weiterentwicklung der Unternehmens-/Performancekultur.
• Transformation & Change: Du entwickelst und steuerst strategische Transformations- und Change-Topics und übernimmst die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.
• Learning & Leadership: Du verantwortest die strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda – ausgerichtet an den Business-Anforderungen.
• Internationale Zusammenarbeit: Du entwickelst und skalierst länderübergreifende Lösungen, förderst Best Practices und steuerst die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Führung & Weiterentwicklung: Du führst und entwickelst ein Expertenteam inklusive dem Future Campus (Lehrlingsausbildung).

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in komplexen, internationalen Organisationen
• Ausgeprägte strategische Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung zu steuern
• Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung
• Souveränität im Umgang mit Top-Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich
• Hohe KI-Kompetenz und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Modellen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.