Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

A1 Telekom; Wien; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

A1 Telekom sucht eine erfahrene Führungskraft für Organisationsentwicklung und Personalentwicklung mit Fokus auf Transformation, Performance und nachhaltigen Geschäftserfolg. Sie verbindet strategische Perspektiven mit Umsetzungskompetenz und entwickelt Leadership, Kultur und Lernprogramme weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung zukunftsfähiger Strukturen, die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse sowie die Entwicklung einer globalen Learning-Agenda.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu steuern.
• Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung.

Responsibilities

• Organisations- & Personalentwicklung: Strukturen, Arbeitsweisen und Modelle weiterentwickeln.
• Transformation & Change: strategische Transformations- und Change-Themen begleiten.
• Learning & Leadership: strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda verantworten.
• Internationale Zusammenarbeit: länderübergreifende Lösungen skalieren und Best Practices fördern.
• Führung & Weiterentwicklung: Team inkl. Future Campus leiten und entwickeln.

Skills

Transformation

Change Management

Organisationsentwicklung

Leadership Development

Kulturentwicklung

Strategische Kompetenz

Führungserfahrung

Kommunikation

Stakeholder-Kommunikation

KI-Kompetenz

Sprachkenntnisse

Education

BWL/Psychologie/HR

Job description

Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Transformation | Culture | Learning | International
Du willst Organisationen weiterentwickeln und dabei Impact fürs Business schaffen? In dieser Rolle gestaltest du Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg. Du verbindest strategische Perspektive mit konsequenter Umsetzung und entwickelst Menschen, Organisation und Leadership gezielt weiter.

Deine Tasks

• Organisations- & Personalentwicklung:
  Du gestaltest zukunftsfähige Strukturen, Arbeitsweisen und Organisationsmodelle sowie die Weiterentwicklung der Unternehmens-/Performancekultur.
• Transformation & Change:
  Du entwickelst und steuerst strategische Transformations- und Change-Topics und übernimmst die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.
• Learning & Leadership:
  Du verantwortest die strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda - ausgerichtet an den Business-Anforderungen.
• Internationale Zusammenarbeit:
  Du entwickelst und skalierst länderübergreifende Lösungen, förderst Best Practices und steuerst die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Führung & Weiterentwicklung:
  Du führst und entwickelst ein Expertenteam inklusive dem Future Campus (Lehrlingsausbildung).

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in komplexen, internationalen Organisationen
• Ausgeprägte strategische Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung zu steuern
• Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung
• Souveränität im Umgang mit Top-Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich
• Hohe KI-Kompetenz und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Modellen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.