Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)

Telekom Austria AG; Österreich; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Telekom Austria AG in Österreich sucht eine Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d). Du gestaltest Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg.

Du verbindest strategische Perspektive mit Umsetzung, entwickelst Leadership- und Learning-Strategien und begleitest komplexe Veränderungsprozesse über Standorte hinweg. Zudem steuerst du internationale Zusammenarbeit und führst das Future Campus-Equipe.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte strategische Kompetenz und Umsetzungskompetenz.
• Führungserfahrung im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich.

Responsibilities

• Organisations- & Personalentwicklung: Strukturen, Arbeitsweisen und Kultur weiterentwickeln.
• Transformation & Change: Strategische Transformations- und Change-Themen steuern.
• Learning & Leadership: Learning-, Leadership- und Development-Agenda verantworten.
• Internationale Zusammenarbeit: länderübergreifende Lösungen skalieren und internationale Stakeholder betreuen.
• Führung & Weiterentwicklung: ein Expertenteam inklusive Future Campus führen.

Skills

Transformation

Change Management

Organisationsentwicklung

Leadership Development

Stakeholder Kommunikation

Strategisches Denken

Teamführung

Education

BWL, Psychologie oder HR

Tools

KI-Modelle

Job description

## Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)Jetzt bewerbenOrganisationsentwicklung | Personalentwicklung | Transformation | Culture | Learning | International Du willst Organisationen weiterentwickeln und dabei Impact fürs Business schaffen? In dieser Rolle gestaltest du Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg. Du verbindest strategische Perspektive mit konsequenter Umsetzung und entwickelst Menschen, Organisation und Leadership gezielt weiter. Deine Tasks * **Organisations- & Personalentwicklung:** Du gestaltest zukunftsfähige Strukturen, Arbeitsweisen und Organisationsmodelle sowie die Weiterentwicklung der Unternehmens-/Performancekultur.* **Transformation & Change:** Du entwickelst und steuerst strategische Transformations- und Change-Topics und übernimmst die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.* **Learning & Leadership:** Du verantwortest die strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda – ausgerichtet an den Business-Anforderungen.* **Internationale Zusammenarbeit:** Du entwickelst und skalierst länderübergreifende Lösungen, förderst Best Practices und steuerst die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.* **Führung & Weiterentwicklung:** Du führst und entwickelst ein Expertenteam inklusive dem Future Campus (Lehrlingsausbildung).Deine Skills * Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in komplexen, internationalen Organisationen* Ausgeprägte strategische Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung zu steuern* Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung* Souveränität im Umgang mit Top-Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz* Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich* Hohe KI-Kompetenz und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Modellen* Mehrjährige Führungserfahrung* sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)**Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000.** Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.