Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

VN Anzeige; Feldkirch; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft (KHBG) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalmanagements. Sie steuern strategisch und operativ das HR-Business und gestalten moderne Service- und Kompetenzstrukturen.

Wesentliche Aufgaben umfassen Recruiting-Strategien, Transformation des Personalwesens und die fachliche wie disziplinarische Leitung des Teams. Eine integrative, werteorientierte Führung ist gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kompetenz in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Kooperationsfähigkeit.

Responsibilities

• Verantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Vorarlberger Landeskrankenhäuser.
• Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Sicherung von Fach- und Führungskräften.
• Weiterentwicklung der Transformation des Personalwesens zu modernen Service- und Kompetenzstrukturen sowie Stärkung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalmanagement-Teams.

Skills

Führungserfahrung im HR

HR-Strategie

Arbeitsrecht

Kommunikation

Integrität

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Gesundheitsversorgung braucht Menschen. Und Menschen brauchen Perspektiven.

Für unseren Auftraggeber, die Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft (KHBG), suchen wir eine erfahrene und integrative Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

Die KHBG ist Trägerin der fünf Vorarlberger Landeskrankenhäuser. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden an 5 Standorten sichern diese einen wesentlichen Teil der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung im Land. Eine Moderne Managementstruktur und eine professioinelle HR-Organisation bilden den Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe.

Die Aufgabe

• Verantwortung für die strategische und operative HR-Ausrichtung der Vorarlberger Landeskrankenhäuser
• Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Sicherung von Fach- und Führungskräften in Zeiten des Fachkräftemangels
• Weiterentwicklung der Transformation des Personalwesens hin zu modernen, dienstleistungsorientierten Service- und Kompetenzstrukturen sowie Stärkung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalmanagement-Teams

Das Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare einschlägige qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Umfassende Kompetenz in Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Konzeptionelle Stärke, klare Kommunikation und ein kooperativer Führungsstil
• Persönliche Integrität und ein loyales Verständnis der Zusammenarbeit
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in öffentlich geprägten Organisationen ist von Vorteil.

Die Perspektive

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus: Die Leitung des Personalmanagements stärkt gemeinsam mit erfahrenen Teams die Arbeitgeberattraktivität der Vorarlberger Landeskrankenhäuser und schafft personelle Voraussetzungen für eine leistungsfähige Gesundheitsversorgung in Vorarlberg.

Wir wenden uns an engagierte und innovationsfreudige Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem erfahrenen Team Verantwortung übernehmen und die Personalarbeit in einem zukunftssicheren Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Die Entlohnung erfolgt auf Vollzeitbasis in Anlehnung an das Vorarlberger Landesbedienstetengesetz 2000, ab Gehaltsklasse 24 bei 14 Monatsbezügen jährlich. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und anrechenbaren Dienstjahren möglich.