Pflegedienstleitung

TalentShark Recruitment GmbH; Burgenland; On-site; EUR 49,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Mehr Urlaubstage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Benefits

Job summary

TalentShark steht für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen. Wir vermitteln eine Pflegedienstleitung im Burgenland in Teilzeit oder Vollzeit in eine renommierte Institution.

Sie führen den Pflegebereich operativ und strategisch, leiten ein Team von Führungs- und Pflegekräften, übernehmen Personalabrechnung, Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement. Das Einstiegsgehalt beginnt bei 4.800 EUR brutto monatlich (Vollzeitbasis); Überzahlungen je

Qualifications

• Erworbene Führungsqualifikation gemäß § 17 Abs. 7 GuKG.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Hohe IT-Affinität und qualitätsbewusste Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operative und strategische Steuerung des Pflegebereichs sowie Weiterentwicklung des Bereichs.
• Personalabrechnung, Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßiger Austausch mit Management und externen Trägern.

Skills

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

IT-Affinität

Qualitätsbewusstsein

Kennzahlenorientierung

Mitarbeiterführung

Education

Führungsausbildung (GuKG)

Job description

TalentShark steht für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, die präzise auf Kultur und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind, und begleiten beide Seiten partnerschaftlich durch den gesamten Prozess. Unsere Business Unit Medical, Health & LifeScience bringt über zehn Jahre spezialisierte Branchenerfahrung ein und sorgt für passgenaue Besetzungen mit nachhaltig erfolgreichem Impact.

Unser Kunde ist eine anerkannte und bekannte Institution. Für eine Schlüsselfunktion suchen wir im Burgenland eine/einen:

Pflegedienstleitung Teilzeit (w/m/d)

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementfunktion (in Teilzeit oder Vollzeit) mit der Möglichkeit sich zu entfalten, sich einzubringen und an Prozessen aktiv mitwirken zu können. Unterstützt werden Sie dabei mit einer offenen, respektvollen und werteorientierten Unternehmenskultur, mehr Urlaubstage von Beginn an, betriebliche Gesundheitsförderung und weiteren Benefits.

Ihr Aufgabenbereich:

• In dieser verantwortungsvollen Funktion sind sie für die operative und strategische Steuerung sowie Weiterentwicklung ihres Pflegebereiches zuständig und leiten dabei ein Team von Führungs- und Pflegekräften.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Personalabrechnung, das Personalrecruiting, die Förderung- und Entwicklung Ihrer Führungskräfte, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprogramme für unsere Zielgruppe.
• Gemeinsam mit ihrem Team sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse und sind im regelmäßigen Austausch mit dem Management sowie den externen Trägern.

Das Anforderungsprofil:

• Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung für Führungsaufgaben (gemäß § 17 Abs. 7 GuKG) und erster Berufserfahrung in leitender Funktion.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, besitzen eine hohe IT-Affinität, ein hohes Bewusstsein für Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Kennzahlen sowie eine zukunftsorientierte Arbeitsweise um Ihren Bereich weiterzuentwickeln.
• Als Führungskraft coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter, gehen als gutes Beispiel voran und sind eng im Austausch mit dem Management.

Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab EUR 4.800, - brutto/Monat (Basis Vollzeit) dotiert. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen an alle Geschlechter, Personen und Altersgruppen.