Leiter/in - Personal

Storebox Holding GmbH; Wien; Hybrid; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Hybrides Working-Modell

Lunch & Snack Angebot

Kaffee, Tee & Obst

Teamevents

Modernes Office in zentraler Lage

Benefits Paket (Mobility/Health)

Job summary

Storebox Holding GmbH in Wien sucht eine/n Head of People & Culture, der/die gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs vorantreibt. Du leitest das Team, gestaltest eine starke Unternehmenskultur und sorgst für eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle.

Du verantwortest Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Compensation sowie Office & Facility Management und arbeitest eng mit Head of s und dem C-Level

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management, Unternehmensführung o. ä.
• Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management und Organisation
• Arbeitsrechtkenntnisse Österreich, solides Verständnis der HR-Prozesse
• Erste Führungsverantwortung, z. B. Teamleitung oder Projektleitung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Ergebnisorientierung
• Agiles Mindset, pragmatisch und lösungsorientiert
• Interesse an KI-Anwendungen im People & Culture-Bereich
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Strategische & operative Führung des People & Culture-Bereichs
• Teamführung und Aufbau einer starken Unternehmenskultur
• Business Partnering für das Executive Management Team
• Definition & Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse
• Verantwortung Budgetmanagement und Gehaltsbänder
• Weiterentwicklung der People & Culture-Strategie
• Organisationsentwicklung & Stakeholder-Management

Skills

Strategische HR-Management

Leadership

Kommunikation

Ergebnisorientierung

Agiles Mindset

KI-Affinität

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Education

HR-Management / Unternehmensführung

Job description

Was Dich erwartet

• Strategische & operative Führung: Du verantwortest gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des People & Culture-Bereichs - von Zielbildern über skalierbare Prozesse bis hin zu modernen HR-Strategien in Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Compensation sowie Office & Facility Management.
• Teamführung & Unternehmenskultur: Du motivierst und führst unser People & Culture-Team zu Spitzenleistungen und sorgst für eine starke Unternehmenskultur sowie eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle.
• Business Partnering: Du bist zentrale:r Business Partner:in für unser Executive Management Team und verantwortest die strategische wie operative Steuerung unserer People-Performance-Strategie.
• Prozesse & Budgetverantwortung: Du definierst und optimierst laufend abteilungsübergreifende Prozesse, verantwortest das Budgetmanagement und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung inkl. Gehaltsbändern.
• People & Culture-Strategie: Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie aktiv mit - im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, mit Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Organisationsentwicklung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit allen Head ofs und dem C-Level zusammen, unterstützt sie bei People- und Kulturthemen und sorgst für transparente, zielgerichtete Kommunikation auf allen Ebenen.

Was wir von Dir erwarten

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management, Unternehmensführung o. ä. (Universität, FH etc.)
• People & Culture-Expertise: Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management sowie in der Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen und im Aufbau einer positiven Unternehmenskultur
• Arbeitsrecht: Fundiertes Know-how im österreichischen Arbeitsrecht, das du sicher in deine tägliche Arbeit einbringst
• Leadership: Du bist eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit und bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. durch Teamleitung, Mentoring oder Projektleitung
• Kommunikation & Ergebnisorientierung: Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Ergebnisorientierung
• Mindset & Arbeitsweise: Du bringst ein agiles Mindset mit, brennst für People Growth und packst gerne selbst an, pragmatisch und lösungsorientiert
• KI-Affinität: Du interessierst dich für den Einsatz von KI im People & Culture-Bereich und bringst hier gerne neue Impulse ein
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit
• Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox
• Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk
• Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 55.000,- €. Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.

Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen!

Noch Fragen? Wende dich gerne an das People & Culture Team unter [e-mail]