Head of People & Culture (mIwId)

Storebox Holding GmbH; Wien; Híbrido; EUR 50 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrides Arbeiten

Team-Events

Benefits-Paket

Kaffee, Tee & Obst

Modernes Office Wien

Resumo da oferta

Storebox Holding GmbH sucht Head of People & Culture (mIwId) in Wien. Du verantwortest gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des People & Culture-Bereichs – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Compensation.

Du führst das Team, förderst eine starke Unternehmenskultur und eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle. Du bist zentrale:r Business Partner:in für das Executive Management Team und steuerst

Qualificações

• Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management sowie in der Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen
• Umgang mit österreichischem Arbeitsrecht in der täglichen Arbeit

Responsabilidades

• Strategische & operative Führung des People & Culture-Bereichs gemeinsam mit dem C-Level
• Teamführung zu Spitzenleistungen und Aufbau einer starken Unternehmenskultur
• Business Partnering für das Executive Management Team
• Prozesse & Budgetverantwortung inkl. Gehaltsbändern
• Weiterentwicklung der People & Culture-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
• Enge Zusammenarbeit mit Head of s und C-Level sowie transparente Kommunikation

Conhecimentos

Leadership

Arbeitsrecht

Kommunikation

KI‑Affinität

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Agiles Mindset

People Growth

Formação académica

HR-Management / Unternehmensführung Ausbildung

Descrição da oferta de emprego

Storebox ist eine digitale Selfstorage- und Logistiklösung mit über 360 Standorten in mehr als 180 Städten Europas. Wir arbeiten täglich daran, unseren Kund:innen und Franchise-Partner:innen die bestmögliche Servicequalität zu bieten.

Werde Teil unseres Teams als Head of People & Culture (mIwId)

Was Dich erwartet

• Strategische & operative Führung: Du verantwortest gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des People & Culture-Bereichs - von Zielbildern über skalierbare Prozesse bis hin zu modernen HR-Strategien in Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Compensation sowie Office & Facility Management.
• Teamführung & Unternehmenskultur: Du motivierst und führst unser People & Culture-Team zu Spitzenleistungen und sorgst für eine starke Unternehmenskultur sowie eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle.
• Business Partnering: Du bist zentrale:r Business Partner:in für unser Executive Management Team und verantwortest die strategische wie operative Steuerung unserer People-Performance-Strategie.
• Prozesse & Budgetverantwortung: Du definierst und optimierst laufend abteilungsübergreifende Prozesse, verantwortest das Budgetmanagement und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung inkl. Gehaltsbändern.
• People & Culture-Strategie: Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie aktiv mit - im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, mit Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Organisationsentwicklung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit allen Head ofs und dem C-Level zusammen, unterstützt sie bei People- und Kulturthemen und sorgst für transparente, zielgerichtete Kommunikation auf allen Ebenen.

Was wir von Dir erwarten

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management, Unternehmensführung o. ä. (Universität, FH etc.)
• People & Culture-Expertise: Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management sowie in der Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen und im Aufbau einer positiven Unternehmenskultur
• Arbeitsrecht: Fundiertes Know-how im österreichischen Arbeitsrecht, das du sicher in deine tägliche Arbeit einbringst
• Leadership: Du bist eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit und bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. durch Teamleitung, Mentoring oder Projektleitung
• Kommunikation & Ergebnisorientierung: Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Ergebnisorientierung
• Mindset & Arbeitsweise: Du bringst ein agiles Mindset mit, brennst für People Growth und packst gerne selbst an, pragmatisch und lösungsorientiert
• KI-Affinität: Du interessierst dich für den Einsatz von KI im People & Culture-Bereich und bringst hier gerne neue Impulse ein
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit
• Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox
• Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk
• Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 55.000,- €. Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.

Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen!

Noch Fragen? Wende dich gerne an das People & Culture Team unter [email protected]