Head of People & Culture (mIwId)

Storebox • Urban Logistics; Wien; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Working-Modell

Lunch & Snack Angebot

Kaffee, Tee & Obst

Teamevents

Modernes Office

Benefits-Package (Mobility/Health)

Job summary

Storebox führt als Head of People & Culture das strategische HR-Management-Team. Sie prägen die Unternehmenskultur, entwickeln Talentstrategien und arbeiten eng mit dem C-Level zusammen, um eine exzellente Employee Experience zu sichern.

Sie verantworten Budget, Gehaltsbänder und prozessuale Weiterentwicklung, arbeiten standortübergreifend und treiben KI-Initiativen im Personalbereich voran.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management oder Betriebsführung.
• Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management und Kulturinitiativen.
• Arbeitsrecht in Österreich sicher anwenden und umsetzen.
• Führungserfahrung, Mentoring oder Projektleitung erwünscht.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Ergebnisorientierung.
• Affinität zu KI-Anwendungen im People-Bereich.

Responsibilities

• Strategische und operative Führung des People & Culture-Bereichs.
• Teamführung und Aufbau einer starken Unternehmenskultur.
• Business Partnering für das Executive Management Team.
• Prozess- und Budgetverantwortung inkl. Gehaltsbänder.
• Weiterentwicklung der People & Culture-Strategie.
• Stakeholder-Management und transparente Kommunikation.

Skills

Leadership

HR-Strategie

Unternehmenskultur

Kommunikation

Agiles Mindset

KI-Affinität

Verhandlungssicherheit Deutsch/Engl

Education

HR-Management / Betriebsführung Ab.

Job description

Storebox ist eine digitale Selfstorage- und Logistiklösung mit über 360 Standorten in mehr als 180 Städten Europas. Wir arbeiten täglich daran, unseren Kund:innen und Franchise-Partner:innen die bestmögliche Servicequalität zu bieten.

Werde Teil unseres Teams als Head of People & Culture (mIwId)

Was Dich erwartet

• Strategische & operative Führung: Du verantwortest gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des People & Culture-Bereichs – von Zielbildern über skalierbare Prozesse bis hin zu modernen HR-Strategien in Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Compensation sowie Office & Facility Management.
• Teamführung & Unternehmenskultur: Du motivierst und führst unser People & Culture-Team zu Spitzenleistungen und sorgst für eine starke Unternehmenskultur sowie eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle.
• Business Partnering: Du bist zentrale:r Business Partner:in für unser Executive Management Team und verantwortest die strategische wie operative Steuerung unserer People-Performance-Strategie.
• Prozesse & Budgetverantwortung: Du definierst und optimierst laufend abteilungsübergreifende Prozesse, verantwortest das Budgetmanagement und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung inkl. Gehaltsbändern.
• People & Culture-Strategie: Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie aktiv mit – im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, mit Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Organisationsentwicklung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit allen Head ofs und dem C-Level zusammen, unterstützt sie bei People- und Kulturthemen und sorgst für transparente, zielgerichtete Kommunikation auf allen Ebenen.

Was wir von Dir erwarten

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management, Unternehmensführung o. ä. (Universität, FH etc.)
• People & Culture-Expertise: Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management sowie in der Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen und im Aufbau einer positiven Unternehmenskultur
• Arbeitsrecht: Fundiertes Know-how im österreichischen Arbeitsrecht, das du sicher in deine tägliche Arbeit einbringst
• Leadership: Du bist eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit und bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. durch Teamleitung, Mentoring oder Projektleitung
• Kommunikation & Ergebnisorientierung: Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Ergebnisorientierung
• Mindset & Arbeitsweise: Du bringst ein agiles Mindset mit, brennst für People Growth und packst gerne selbst an, pragmatisch und lösungsorientiert
• KI-Affinität: Du interessierst dich für den Einsatz von KI im People & Culture-Bereich und bringst hier gerne neue Impulse ein
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit
• Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox
• Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme
• Regelmäßige Teamevents
• Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk
• Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 55.000,- €. Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.

Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Wende dich gerne an das People & Culture Team unter [e-mail]