People & Culture Manager (m/w/d)

25hours Hotels; Wien; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Unterkunft (bis zu 10 Nächt

Rabatte Bars/Restaurants weltweit

Kooperationspartner-Angebote

Teilzeit/Minijobs offen

Ausbildungsbetrieb, Weiterentwicklung

Job summary

25hours Hotels in Wien sucht eine engagierte Person & Culture Managerin. Sie betreuen das Employee Life Cycle, gestalten Recruitingprozesse und erstellen Personalbudgets mit Headcount, Payroll und Forecast-Analysen.

Zudem verantworten Sie Onboarding, HR-Reports und die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung. Sie repräsentieren unsere Employee Brand, bauen Netzwerke auf und arbeiten eng mit General Manager und Operations Manager zusammen.

Qualifications

• Berufserfahrung im People & Culture Management im Hotel oder Gastronomie.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sorgfältige Personaladministration und Diskretion.

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung aller Mitarbeitenden im Employee Life Cycle inkl. Budgetplanung und Reporting.
• Recruiting, Candidate Experience gestalten und passende Mitarbeitende finden.
• Verwaltung von Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Onboarding-Prozesse gestalten und Talente fördern.
• Ansprechpartnerin für Abteilungsleitungen in Personalfragen und Arbeitsrecht.

Skills

People & Culture

Hotel HR experience

Arbeitsrecht (AU)

Job description

Unternehmensbeschreibung

Come As You Are & Show Us Your Vision … Gemeinsam mit unserem General Manager und dem Operations Manager ist der P&C Manager verantwortlich, die besten Talente an Bord zu holen und sorgt dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. Durch engen Kontakt zu unseren Kolleginnen, sorgst du dafür, dass nicht nur rechtzeitig das Gehalt auf dem Konto ist, sondern sich alle wohlfühlen und gerne bei uns arbeitet. Für unser Team freuen wir uns auf dich!

Stellenbeschreibung

Wie schaut dein Arbeitstag aus …

• Du kümmerst dich ganzheitlich und eigenverantwortlich um die Personalbetreuung aller Mitarbeiterinnen in ihrem Employee Life Cycle, inklusive der Umsetzung von Projekten zur Optimierung der P&C Strategie.


• Im Recruiting fühlst du dich wohl, du gestaltest aktiv die Candidate Experience mit und findest die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt


• Du erstellst auf Basis der Planung unserer Abteilungsleitungen das jährliche Personalbudget, hinterfragst die Inputs mit einem guten wirtschaftlichen Blick und behältst Headcount, Payroll und Forecast laufend im Auge. Auswertungen und Reports für unser Head Office gehören für dich selbstverständlich dazu.


• Auch die Verwaltung aller Personalunterlagen und die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen To-dos


• Du bist verantwortlich für die Umsetzung unserer Standards für die Auszubildenden und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit


• Du repräsentierst unsere Employee Brand auf Messen und in Schulen und baust dir dein Netzwerk für die Newcomer der Branche auf


• Du verantwortest den gesamten Onboarding-Prozess unserer neuen Kolleginnen und sorgst gemeinsam mit den Abteilungsleitungen dafür, dass sie vom ersten Tag an gut bei uns ankommen, alle wichtigen Informationen erhalten und strukturiert in ihre neue Rolle starten.


• Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager


• Du bist Sparringspartnerin für unsere Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, auch herausfordernde Situationen professionell und lösungsorientiert zu meistern


• Du hast ein Gespür dafür, was unser Team bewegt, entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander gelebt wird

Qualifikationen

Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf …

• Du hast bereits Berufserfahrung im People & Culture Management im Hotel oder in der Gastronomie gesammelt und hast idealerweise eine einschlägige Ausbildung in diesem Bereich


• Du fühlst dich sicher im österreichischen Arbeitsrecht und bist mit der Erstellung rechtlicher Unterlagen vertraut


• Durch deine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise sorgst du für eine einwandfreie Personaladministration


• Als Ansprechpartnerin in sämtlichen Belangen bringst du Diskretion und Empathie, im Umgang mit Menschen mit


• Du bringst Durchsetzungsstärke und Konsequenz mit, um die Abteilungsleitung bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen


• Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter

Zusätzliche Informationen

What´s In It For You…

• Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter


• Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt


• Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner


• Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen


• Wir sind offen für Quereinsteiger, sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten viele Trainings für deine Weiterentwicklung an


• Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte und Klimaticket)


• Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr …

Das Bruttomonatsgehalt beträgt 3.300,- € , mit der Möglichkeit auf eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Selina Huter People & Culture Manager