People & Culture Generalist/In

Jobaffairs Personalmarketing; Wien; Hybrid; EUR 44.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Gleitzeitmodell

Teamevents

Private Gesundheitsversicherung

Jobrad

Frisches Obst/Kaffee/Milch

Zusammenfassung

Jobaffairs Personalmarketing sucht am Standort Wien eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle zuverlässig begleitet, administriert und als serviceorientierte Ansprechperson überzeugt.

Wien, Vollzeit, Homeoffice-Möglichkeit. Jahresbrutto ab EUR 49.000. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Personalerfahrung, gute Deutsch-/Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK/HLW/Lehre.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word/Excel, IT-Affinität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Zuverlässige, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung.

Aufgaben

• Du nimmst eigenverantwortlich alle Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle wahr.
• Du bringst Dich proaktiv in Verbesserungsprozessen ein und unterstützt das Team.
• Du bereitest Standarddienstverträge und Standardvereinbarungen vor.
• Du pflegst Personalakten sowie Stammdaten in der Personal-Datenbank.
• Du wirkst bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung mit.
• Du bist proaktiv im Austausch mit Kolleg*innen.
• Optimalerweise hast Du Erfahrung in operativer Payroll.

Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Arbeitsrecht

Payroll

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Lehre)

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der zukunftsorientierten IT- und Technologiebranche. Zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personalprozesse verlässlich begleitet, sorgfältig administriert und als serviceorientierte Ansprechperson überzeugt.

(m/w/d) - attraktive Rahmenbedingungen

Wien | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit | Jahresbrutto ab EUR 49.000

Dein Aufgabengebiet

• Du nimmst eigenverantwortlich alle Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wahr
• Du bringst Dich proaktiv in Verbesserungsprozessen ein und unterstützt das Team mit Deinem Know-How
• Du bereitest Standarddienstverträge und Standardvereinbarungen vor
• Du pflegst Personalakten sowie Stamm- und Personaldaten in der Personaldatenbank
• Du wirkst bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung mit
• Du bist es gewohnt proaktiv mit KollegInnen in Austausch zu treten
• Optimalerweise hast Du schon Erfahrung in der operativen Payroll

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel HAK, HLW oder Lehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personaladministration oder Personalverrechnung sowie angewandte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine zuverlässige, strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung, Lösungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Das bietet dir unser Auftraggeber

• Eine selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich im Team
• Ein stabiles und zukunftsorientiertes Umfeld in der IT-Branche
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfangreiche Benefits: Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier, frisches Obst, Kaffee, Milch und Milchalternativen, Vergünstigungen, Sportangebote, private Gesundheitsversicherung und Jobrad

Vergütung: Für diese Position ist laut IT-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000 vorgesehen. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation besteht selbstverständlich Bereitschaft zur Überzahlung