Leiter:in Arbeitsrecht

Ressler Partners GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 102.000 - 138.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Österreichische Post sucht eine/n Leiter:in Arbeitsrecht (m/w/d), der/die das arbeitsrechtliche Team führt, Governance-Strategien entwickelt und das Management in Grundsatzfragen berät.

Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren, steuern bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf Arbeitsrecht und gestalten die arbeitsrechtliche Governance strategisch weiter.

Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Führungserfahrung und Beratungskompetenz gegenüber Stakeholdern.

Aufgaben

• Leitung des arbeitsrechtlichen Teams und Entwicklung von Governance-Strategien.
• Beratung des Managements in grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragen.
• Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gerichten und Behörden.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Beratungs- und Verhandlungskompetenz

Strategisches Denken

Organisationsstärke

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Österreichische Post ist einer der größten Arbeitgeber des Landes und bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unterschiedliche Beschäftigtengruppen, die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie laufende organisatorische und gesetzliche Veränderungen machen das Arbeitsrecht zu einem zentralen Bereich im Konzern. Wir suchen für unseren Kunden, die österreichische Post, eine/n „Leiter:in Arbeitsrecht (m/w/d)“.

Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus praxisnahe sowie unternehmensrelevante Lösungen ab. Sie beraten das Management in sämtlichen arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und agieren als strategischer Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Die Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gerichten und Behörden gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Leitung bereichsübergreifender Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus, die Sie aktiv mitgestalten. Sie übernehmen in dieser spannenden Position die arbeitsrechtliche Beratung des gesamten Konzerns und entwickeln die arbeitsrechtliche Governance strategisch weiter.

Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht gesammelt, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in einer Kanzlei. Durch Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung sind Sie in der Lage, praktische und nachhaltige Lösungen erfolgreich umzusetzen. Sie bringen erste Führungserfahrung mit und überzeugen durch hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihr strategisches Denken sowie Ihre ausgeprägte Organisationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000 abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.