Beratung Personaladministration (w/m/d)

Austriaische Post AG; Altmahd; Vor Ort; EUR 39.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essensbons

Bankkonto gratis

Unternehmensbeteiligung

Bonusrabatte Postwelt

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office je nach Position

Ferienhäuser Rabatte

Yellow Tarife

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die Österreichische Post AG sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen, die Mitarbeitende und Sachbearbeiterinnen bei arbeitsrechtlichen Fragen berät, Vertragsanpassungen prüft und Nebentätigkeiten bewertet.

Sie übernimmt das Karenz- und Austrittsmanagement, betreut Sonderarbeitszeitmodelle, koordiniert Datenschutzanliegen mit dem Personalmanagement-Datenschutz und trägt zur transparenten Kommunikation bei.

Qualifikationen

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Vertragsanpassungen.
• Zusammenarbeit mit Personalmanagement und Datenschutz.
• Koordination von Nebentätigkeiten und Kommunikationsprozessen.

Aufgaben

• Du berätst Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis.
• Du übernimmst Karenz- und Austrittsmanagement sowie Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen.
• Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, prüfst AK-Schreiben und unterstützt Datenschutz-Themen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Beratung

Personalmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Juristische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stichwort: z.B. IT*, Suche immer mit * beenden

Wähle aus, wie oft du über unsere aktuellen Jobs informiert werden möchtest: (in Tagen)

Was bei dir ankommt

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen:400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Flexibles Arbeiten:Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
• Urlaub & Erholung:Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile:Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten
• Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit
• Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz
• Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG
• Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein

Worauf es uns ankommt

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
• Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten
• Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier .