Junior Recruiter: HR & Talentgewinnung mitgestalten

Hammerer Aluminium Industries; Ranshofen; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

Hammerer Aluminium Industries sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle und zur Mitgestaltung unserer HR-Prozesse. Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, koordinierst Bewerbungsprozesse und arbeitest eng mit Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-/Wirtschaftsbereich mit, hast 1–2 Jahre Erfahrung, liebst Talentgewinnung und bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen (1–2 Jahre).
• Begeisterung für Talentgewinnung und moderne HR-Arbeit.
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit.
• Gute Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und professionelles Auftreten.
• Strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur Besetzung steuern.
• Stellenanzeigen intern und extern erstellen und Recruiting-Strategie unterstützen.
• Bewerbungsprozesse koordinieren und Interviews führen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting-Partnern und HR-Team.
• HR-Themen entlang des Employee Lifecycles unterstützen.
• Onboarding-, Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken.
• HR-Prozesse digitalisieren und HR-Landschaft weiterentwickeln.
• In HR-Projekten mitwirken und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.

Skills

Recruiting-Begeisterung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Organisationsfähigkeit

Education

Ausbildung oder Studium im Personal, Wirtschaft, Recht

Job description

Hammerer Aluminium Industries sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle und zur Mitgestaltung unserer HR-Prozesse. Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, koordinierst Bewerbungsprozesse und arbeitest eng mit Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-/Wirtschaftsbereich mit, hast 1–2 Jahre Erfahrung, liebst Talentgewinnung und bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute