Junior Recruiter (m/w/d)

Randstad Austria GmbH; Innsbruck; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Randstad Austria GmbH in Innsbruck sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung des Wachstums unserer Kunden in Tirol. Du betreust Bewerbungsprozesse, erstellst Arbeitsverträge und begleitest das Onboarding zusammen mit dem Recruiting-Team.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder HR-bezogenes Studium mit, hast erste Erfahrungen im Recruiting oder Personaladministration und arbeitest zuverlässig sowie strukturiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise HR-Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personaladministration, inkl. Vertragserstellung.
• Interesse an Technik/Industrie sowie Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung, Vorauswahl und Erstgespräche.
• Vertragswesen & Onboarding: Erstellung von Dienstverträgen und Begleitung des Onboardings.
• Recruiting-Administration: Unterstützung der Recruitingprozesse von Stellenerstellung bis Eintritt.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Erstellung von Suchprofilen und Abstimmung im Auswahlprozess.
• Stellenmarketing: Ausschreibungen intern/extern veröffentlichen und Karriereseite pflegen.
• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Vertragswesen

Onboarding

Personaladministration

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Matura-Niveau)

HR-Studium

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Junior Recruiter (m/w/d)

ZUR UNTERSTÜTZUNG DES STARKEN WACHSTUMS UNSERES KUNDEN SUCHEN WIR DICH!

Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen – ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck – suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter (m/w/d).

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und hast Freude daran, die passenden Talente an Bord zu holen und den administrativen Einstellungsprozess zu begleiten? In dieser Rolle unterstützt du maßgeblich die Gewinnung von Fachkräften, Lehrlingen und Spezialist:innen für die Tiroler Standorte unseres Kunden.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch und persönlich).

• Vertragswesen & Onboarding: Eigenständige Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten Einstellungsunterlagen sowie administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses.

• Recruiting-Administration: Operative Begleitung und Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse - von der Stellenerstellung bis zum Eintritt.

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Suchprofilen und laufende Abstimmung im Auswahlprozess.

• Stellenmarketing: Veröffentlichung, Betreuung und Optimierung von Stellenausschreibungen (intern & extern) sowie Pflege der Karriereseite.

• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidat:innen-Netzwerken, beispielsweise durch Messeauftritte, Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen und Evidenzhaltung.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW etc.) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.

• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration (inkl. Vertragserstellung), idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.

• Persönlichkeit: Du magst Menschen, bist neugierig auf ihre Geschichten und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.

• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise aus (besonders wichtig für das Vertragswesen).

• Interesse an Technik: Grundlegendes Interesse oder erstes Verständnis für technische Berufsbilder und Produktionsumgebungen.

• Kommunikation & IT: Professionelles und verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

Das erwartet dich

• Entwicklungschancen: Ein idealer Einstieg ins HR mit einer spannenden Mischung aus Recruiting und Personaladministration, bei dem du mit den Aufgaben wachsen kannst.

• Spannendes Umfeld: Ein technologisch anspruchsvolles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Zielgruppen.

• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Industrieunternehmen.

Dienstort

Umgebung Innsbruck

Werde Teil der Erfolgsgeschichte! Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Hilf unserem Kunden, sie zu finden und an Bord zu holen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Schlüsselwörter

Recruting, HR, Human Resources,