(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards

Marsh People Solutions; Wien; Presencial; EUR 43 000 - 53 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Homeoffice-Regelung

Essensgeldzuschuss

Resumo da oferta

Mercer Österreich sucht Dich als Junior Consultant* im Rewards Team in Wien. Du unterstützt bei der Entwicklung innovativer Strategien zu Job-Architektur, Grading, Pay Equity und Vergütung (Benchmarking) und hilfst beim Aufbau wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen.

Du analysierst Daten, erstellst Präsentationen und berätst Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Du arbeitest eng mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie Marsh McLennan Schwesterunternehmen zusammen.

Qualificações

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in Beratung nützlich, aber nicht zwingend.
• Gutes Verständnis für Datenaufbereitung, -auswertung und Benchmarking.

Responsabilidades

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Strategien und Konzepte z.B. Job Architektur, Grading, Pay Equity und Vergütung (Benchmarking, Struktur- und Systementwicklung).
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten, Benchmarks und Markttrends.
• Erstellung und Präsentation von Präsentationen für Kunden.
• Beratung von Kunden aus verschiedenen Branchen im Rahmen von Account Management und Beantwortung von Anfragen, Angeboten etc.
• Zusammenarbeit mit Mercers HR-Transformation, Digital Consulting Teams und Marsh McLennan-Unternehmen.

Conhecimentos

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Deutsch (sehr gut)

Englisch (fließend)

Formação académica

Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung

Ferramentas

PowerPoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

Junior Consultant* - HR Management Consulting - Rewards!

Wir, Mercer Österreich, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team in Wien als Junior Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.

Das Macht Die Position Aus

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z.b. in den Bereichen Job Architektur, Grading, Pay Equity und Vergütung (Benchmarking, Entwicklung von Vergütungsstrukturen und -Systemen)


• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten, Benchmarks und Markttrends


• Erstellung und Vorstellung von Präsentationen


• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten, u.a. Beantwortung von laufenden Kundenanfragen, Verfassen von Angeboten, Beantwortung von RFPs etc.


• Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen

Das Macht Dich Aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR


• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss


• Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit


• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus


• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit


• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch

Das Sind Deine Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss, etc.)


• Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht


• Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen


• Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns


• Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)


• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents

Wir bieten ein Grundgehalt ab € 48.000- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) an. Je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski ([e-mail]).

Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter.

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter:innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche 'Anker-Tage' fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.