DevOps Product Owner (w/m/d)

JobsinAustria; Graz; Hybrid; EUR 51.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Zusammenfassung

Mercur Versicherung? Bitte beachten: Der Firmenname aus dem HTML ist Merkur Versicherung. Wir verwenden den korrekten Namen.

Merkur Versicherung sucht einen Product Owner für eine Cloud-Native Plattform mit Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert. Sie pflegen das Backlog, übersetzen Anforderungen in User Stories und gestalten Scrum-Events aktiv mit. Ziel ist eine schrittweise Ablösung historisch gewachsener Strukturen und die Einführung moderner Delivery-Prozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, DevOps- oder Infrastructure-Umfeld, PO-Zertifizierung von Vorteil.
• Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und sicherer Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira).
• Gutes Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web-Architekturen und Software Delivery Lifecycle.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert.
• Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security.
• Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events.
• Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive Release-Management.
• Messung des Nutzens anhand KPIs und Vertretung der Roadmap gegenüber Stakeholdern im Versicherungsumfeld.

Kenntnisse

Product Owner

Backlog-Management

Agile Methoden

Cloud-Native

GitOps IaC DevSecOps

Stakeholder-Kommunikation

Teamwork

Deutsch Englisch

Ausbildung

HTL/FH/Universität oder vergleichbare Erfahrung

Tools

Jira

Kubernetes

CI/CD

Jobbeschreibung

#jetztbewerben: Ihr Talent für das Wunder Mensch

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit klarem Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert
• Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security
• Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events
• Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive Abhängigkeits- und Release-Management
• Messung und Kommunikation des Plattform-Nutzens anhand relevanter KPIs sowie Vertretung des Produkts und der Roadmap gegenüber Stakeholdern, Management und Abstimmungsgremien im hochregulierten Versicherungsumfeld
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und schrittweiser Ablöse historisch gewachsener Strukturen
• Neue Technologien und Best Practices verfolgen Sie aktiv, bringen diese ins Team ein agieren als Brücke zwischen Technologie und Business

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, DevOps- oder Infrastructure-Umfeld, PO-Zertifizierung von Vorteil
• Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und souveräner Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira)
• Gutes Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und Software Delivery Lifecycle, Hands-on-Erfahrung von Vorteil
• Vertrautheit mit GitOps-, IaC- und DevSecOps-Konzepten (z. B. Deployment-Strategien, Secrets Management, Security-Baselines)
• Analytisches Denkvermögen, Erfahrung mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren, ins Team wie auch in Richtung nicht-technischer Stakeholder
• Teamorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken im Team zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Die Position vereint strategischen Gestaltungsspielraum mit technischer Tiefe, für alle, die eine zukunftsfähige Plattform nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen möchten.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens €56.454,58 (Funktionsgruppe VII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice
• Familienfreundlichkeit
• Merkur Akademie
• Sicherheit & Stabilität
• Gesundheitsförderung
• Sportangebote
• Workation
• Events & Veranstaltungen
• Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
• Zuschuss zum KlimaTicket
• Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc

Human Resources

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