Junior Business Continuity & Risk Manager (All Genders)

Frequentis AG; Wien; Hybrid; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

IT-Equipment

Öffi-Ticket oder Parkplatz

Lunch Bonus

Sabbatical

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Frequentis AG in Wien sucht eine/n BCM-Manager/in, der das gruppenweite BCM implementiert und kontinuierlich weiterentwickelt. Sie koordinieren BIAs, Notfall- und Wiederanlaufplanung sowie regelmäßige Reviews und begleiten Krisenmanagement-Trainings.

Sie unterstützen das Enterprise Risk Management, erstellen Berichte für Führungskräfte und halten BCM-Dokumentation aktuell. Reisebereitschaft ca. 10% ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im BCM, Risikomanagement, Governance o. Ä.
• Kenntnisse zu ISO 22301/ISO 31000 von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Engagement in Governance-Tools.

Aufgaben

• Unterstützung bei Umsetzung und Weiterentwicklung des BCM.
• Koordination von BCM-Aktivitäten, BIAs, Notfall-/Wiederanlaufplanung sowie Reviews.
• Mitwirkung bei Übungen, Notfalltests und Krisenmanagement-Trainings.
• Erstellung von Managementberichten und Status-Updates.
• Pflege der BCM-Dokumentation und Qualitätsicherung.
• Unterstützung des ERM bei Risikoidentifikation, -bewertung und Nachverfolgung.

Kenntnisse

BCM-Management

Risikomanagement

Projektmanagement

Governance

ISO 22301

ISO 31000

MS Office

Englisch

Deutsch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Universität/FH Betriebswirtschaft

Tools

Governance-Tools

Risikomanagement-Tools

Jobbeschreibung

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des gruppenweiten Business Continuity Management (BCM) über alle Gesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg.
• Koordination und Begleitung von BCM-Aktivitäten, einschließlich Business Impact Analysen (BIAs), Notfall- und Wiederanlaufplanung sowie jährlicher Reviews.
• Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Durchführung von Business-Continuity-Übungen, Notfalltests und Krisenmanagement-Trainings.
• Unterstützung bei der Erstellung von Managementberichten, Präsentationen sowie Status-Updates für Führungskräfte und Governance-Gremien.
• Pflege und Qualitätssicherung der BCM-Dokumentation, um sicherzustellen, dass Pläne praxisnah, umsetzbar und auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
• Unterstützung des Enterprise Risk Managements (ERM) bei der Identifikation, Bewertung, Berichterstattung und Nachverfolgung von Risiken sowie entsprechender Maßnahmen.
• Förderung des Bewusstseins für Business Continuity im gesamten Unternehmen und Unterstützung beim Aufbau einer resilienzorientierten Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnologie, Risiko- oder Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Risikomanagement, Projektmanagement, Consulting, Governance oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse in Business Continuity Management, Risikomanagement sowie der Normen ISO 22301, ISO 31000 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in Governance- und Risikomanagement-Tools einzuarbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Strukturierte, pragmatische Persönlichkeit und hands-on-orientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Maßnahmen eigenständig voranzutreiben.
• Internationale Reisebereitschaft von rund 10 %.

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren.

• ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert
• die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• die Auswahl von IT-Equipment
• ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit
• unser Lunch Bonus im Office
• die Möglichkeit eines Sabbaticals
• ein umfassendes Onboarding-Programm
• zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 38.184 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Kontakt

Lisa Schirmbrand

Human Ressources | [e-mail] | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.