Technical Solution Manager (all genders)

FREQUENTIS Deutschland GmbH; Wien; Hybrid; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Parkplatz

IT Equipment

Öffi-Ticket

Verpflegungskostenzuschuss

Sabbatical

Onboarding-Programm

Zusammenfassung

Frequentis Deutschland GmbH sucht einen Technical Solution Manager als technische Schnittstelle zwischen Kunde, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering. Sie erheben Anforderungen, erarbeiten Konzepte und begleiten die Endkundenabnahme.

Sie bringen eine technische Ausbildung im IT-/Telekommunikationsbereich mit und verfügen idealerweise über mehrjährige Schnittstellenerfahrung. Reisebereitschaft nach Deutschland wird erwartet.

Qualifikationen

• Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen.
• Sie arbeiten an technischen Konzepten und Systemspezifikationen.
• Sie präsentieren Lösungen verständlich für Kunde und Management.

Aufgaben

• Sie untersuchen technische Lösungen für den Kunden unter Sicherheits- und IT-Security-Risiken.
• Sie erfassen Anforderungen und überführen sie in umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineering-Teams.
• Sie erarbeiten technische Konzepte und Systemspezifikationen für einen großen Key Account.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen verständlich für Kunden und Management.
• Sie sind Hauptansprechpartner in technischen Belangen und dokumentieren lückenlos.
• Sie stimmen Konzepte mit internen Spezialisten und Softwareentwicklern ab.
• Sie arbeiten in IT-/Software-Kundenprojekten und reisen ggf. nach Deutschland.

Kenntnisse

Kundenanforderungen erfassen

Systemsengineering

Kundenpräsentationen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Teamorientierung

Vertrags- und Projektschnittstelle

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung (IT/Telekommunikation)

Tools

Cisco

Red Hat Enterprise Linux

Windows

VMware

Zabbix

IT-Sicherheit

VoIP

Active Directory

Jobbeschreibung

Militärische Kommunikations- und Informationssysteme

Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Als Technical Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erhebung und Ausarbeitung von Kundenrequirements, das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen hin bis zur erfolgreichen Abnahme des Endkunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr.

Technologien: Routing und Switching mit CISCO, Betriebssysteme mit RedHat und Windows, Virtualisierung mit VMware und KVM, Monitoring mit Zabbix, IT-Security, VoIP, Active Directory

Aufgaben

• Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
• Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen und überführen diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineeringteams
• Sie erarbeiten technische Konzepte sowie Lösungen und schreiben Systemspezifikationen für einen der größten Key Accounts der Frequentis.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
• Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
• Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.
• Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
• Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, VoIP.
• Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
• Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen nach Deutschland zu machen.
• Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47,207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47,207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.