Scrum Master (all genders)

Mental Health Group; Wien; Hybrid; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

IT-Equipment

Öffi-Ticket

Lunch Bonus

Sabbatical

Zusammenfassung

Frequentis AG in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Air Traffic Management, um Scrum-Events zu koordinieren, den Product Owner zu unterstützen und die Zusammenarbeit der Teams zu fördern. Die Position erfordert mehrjährige Scrum-Erfahrung, Coaching-Fähigkeiten und Verständnis regulierter Entwicklungsprozesse.

Sie arbeiten eng mit Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und Stakeholdern zusammen, nutzen Messgrößen zur Transparenz und bringen starke Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum.
• Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen.
• Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Coaching und Moderation von verteilten, multikulturellen Teams.
• Erfahrung mit Produktentwicklung in regulierten Umfeldern ist von Vorteil.
• Englische Sprachkenntnisse stark; Deutschkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements).
• Unterstützung des Product Owner bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung.
• Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und Stakeholdern.
• Nutzung geeigneter Metriken zur Förderung von Transparenz und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, Cumulative Flow, Release-Prognosen).
• Schutz des Teams vor Unterbrechungen; Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments).
• Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien, Scrum-Praktiken und Verbesserungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse.
• Unterstützung des Teams bei der konsequenten Anwendung der Qualitätsstandards und Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A).

Kenntnisse

Agile/Scrum

Coaching

Facilitation

Regulated domains

SAFe/LeSS

English

German helpful

Ausbildung

Scrum Master Zertifizierung

Jobbeschreibung

Job Template - Frequentis Style

Air Traffic Management

Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Das Team ATM Tower entwickelt Software für das Flugverkehrsmanagement, insbesondere innovative Videoüberwachung für digitale Tower – für einen näheren Einblick siehe auch hier

Zur Verstärkung unseres Scrum-Teams suchen wir eine Person, die komplexe Probleme im sicherheitskritischen Umfeld mit Kreativität, Genauigkeit und Leidenschaft löst und andere im Team dabei mit Überzeugungskraft mitnimmt.

Aufgaben

• Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements etc.)
• Unterstützung des Product Owner bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung
• Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern
• Nutzung geeigneter Metriken zur Förderung von Transparenz und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, Cumulative Flow, Release-Prognosen)
• Schutz des Teams vor unnötigen Unterbrechungen und organisatorischen Störungen; Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
• Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien, Scrum-Praktiken, effektiver Zusammenarbeit und Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender und teamspezifischer Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse
• Unterstützung des Teams bei der konsequenten Anwendung der Qualitätsstandards und Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum
• Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Produktentwicklung in regulierten Umfeldern (Flugsicherung, Automotive, Medizin oder vergleichbaren Branchen) von Vorteil
• Erfahrung mit Coaching und Moderation von verteilten, multikulturellen Teams
• Scrum-Master-Zertifizierung und Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (SAFe, LeSS) von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Moderations- und Coachingfähigkeiten, Empathie und Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen sowie Überzeugungskraft auch ohne formale Weisungsbefugnis
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Lisa Schirmbrand

Human Ressources | [e-mail] | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.

At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.

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