IT Department Manager – HR-Systems (w/m/d)

Anton Paar TriTec SA; Graz; Vor Ort; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Internationales Hightech-Unternehmen

Weiterbildung/Entwicklung

Zusammenfassung

Anton Paar entwickelt und betreibt HR-Systemlandschaften und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das IT Department HR Systems. Sie leiten das Team, treiben die strategische Weiterentwicklung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors voran und arbeiten eng mit HR sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie 5+ Jahre HR-IT-Erfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen, international ausgerichteten Systemlandschaften.
• Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in technischer Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationen.
• Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie Steuerung von Verantwortlichkeiten und Ressourcen.
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems.
• Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen.
• Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen.
• Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen.
• Sicherstellung eines stabilen, integrierten Betriebs unserer HR-Systeme.

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Systemintegration

IT-Teamführung

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Informatik Ausbildung

Jobbeschreibung

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser IT Department HR Systems. In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Aufgabenbereich:

• Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems
• Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen
• Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen
• Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen
• Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs unserer HR-Systeme
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften
• Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationslösungen
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir bieten:

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt €5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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