Teamleiter Firmware (w/m/d)

Anton Paar GmbH; Graz; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Anstellung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

SmartRecruiters, Inc. sucht eine erfahrene Senior Firmware Engineer (w/m/d), die ab dem ersten Tag die Teamleitung im Firmware-Plattform-Team übernimmt und die technologische Basis für die Instrumententeams von Anton Paar mitgestaltet.

Sie bleibt operativ tätig und verantwortet Organisation, Backlog und termingerechte Umsetzung im agilen Scrum-Umfeld. Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung, mehrjährige Embedded-Firmware-Erfahrung für Mikrocontroller, sehr gute C/C++-

Qualifications

• Abgeschlossen höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Informatik, Embedded Systems oder vergleichbar.
• Mehrjährige Embedded-Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller, Fokus auf saubere Architekturen
• Sehr gute C, C++, RTOS-Kenntnisse und Python
• Selbstständiges Arbeiten & Teamführungskompetenz

Responsibilities

• Fachliche Führung und Mentoring eines Firmware-Entwicklungsteams
• Verantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren
• Entwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++
• Architekturentscheidungen treffen
• Analyse von Anforderungen & Erstellung technischer Spezifikationen

Skills

C

C++

RTOS-Konzepte

Python

Teamführung

Education

HTL/FH/TU im Informatik Embedded Systems

Tools

C/C++ Entwicklungsumgebung

RTOS

Python

Job description

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Firmware Engineer (w/m/d), die vom ersten Tag an die Teamleitung übernimmt. Sie werden Teil unseres Firmware-Plattform-Teams und entwickeln die technologische Basis, auf der die Instrumententeams von Anton Paar aufbauen. Dabei bleiben Sie operativ tätig und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für die Organisation des Teams, das Backlog-Management sowie die termingerechte Umsetzung der Aufgaben – alles in einem agilen Scrum-Umfeld.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung und Mentoring eines kleinen Firmware-Entwicklungsteams sowie Förderung einer Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren und eine effiziente Umsetzung im Team sicherstellen
• Entwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ mit klaren Softwarearchitekturen und Schnittstellen
• Verantwortung für Architekturentscheidungen im Zuständigkeitsbereich des Teams
• Analyse und Bewertung von Anforderungen sowie Überführung in technische Spezifikationen und realistische Entwicklungspläne

Aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Firmware-Lösungen

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU), vorzugsweise in Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware für Mikrocontroller – mit einem Fokus auf Abstraktion, saubere Schnittstellen und testbare Softwarearchitekturen
• Sehr gute Kenntnisse in C, C++, RTOS-Konzepten sowie Python
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Vorantreiben von Aufgaben bis zum erfolgreichen Abschluss
• Teamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ergebnisse

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
  

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.