International Workday HCM Transformation Specialist

ACTIEF JOBMADE GmbH; Linz; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristige Stelle

ÖV-Anbindung

Job summary

ACTIEF JOBMADE GmbH sucht eine erfahrene Fachperson für internationale HR-Digitalisierung mit Fokus auf Workday HCM. Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR und IT, begleiten Anforderungsaufnahme, Prozessharmonisierung und Go-live in einem globalen Kontext.

Die Rolle umfasst Datenmigration, Tests, Stakeholder-Management und die fortlaufende Optimierung der HR-Prozesse in Workday sowie Unterstützung während der Hypercare-Phase.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Digital HR, HR-IT, HR-Prozessen oder HR-System/Transformationsprojekten.
• Interesse daran, HR-Prozesse zu verstehen, zu verbessern und Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Idealerweise Erfahrung in Anforderungsaufnahme, Prozessdokumentation, Datenqualität, Datenmigration oder Testmanagement.
• Sicherer Umgang mit Daten und Reportinglösungen; Workday-Kenntnisse vorteilhaft.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gestalten der internationalen HR-Digitalisierung rund um Workday.
• Schnittstelle zwischen HR, IT und internationalem Projektgeschäft arbeiten.
• Anforderungen aus HR-Fachbereichen aufnehmen, strukturieren und in Systemlösungen übersetzen.
• HR-Prozesse analysieren, Verbesserungen identifizieren und in die Workday-Lösung überführen.
• Datenmigration unterstützen: Bereinigung, Validierung, Abstimmung mit Teams.
• Tests vorbereiten, durchführen, Ergebnisse dokumentieren und Anpassungen verfolgen.
• Go-live vorbereiten, Anwendung betreuen und während Hypercare unterstützen.

Skills

Digital HR

HR-IT

HR-Prozesse

Anforderungsaufnahme

Datenqualität

Datenmigration

Workday

Englisch

Job description

ACTIEF JOBMADE GmbH sucht eine erfahrene Fachperson für internationale HR-Digitalisierung mit Fokus auf Workday HCM. Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR und IT, begleiten Anforderungsaufnahme, Prozessharmonisierung und Go-live in einem globalen Kontext.

Die Rolle umfasst Datenmigration, Tests, Stakeholder-Management und die fortlaufende Optimierung der HR-Prozesse in Workday sowie Unterstützung während der Hypercare-Phase.