Integrationskraft für den Hort in Nußbach | 9,25-10 Wo-Std.

Hilfswerk International; Linz; On-site; EUR 9,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebot

Teambesprechungen

Vorteile durch Betriebsrat

Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen

Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft 

Job summary

OÖ Hilfswerk GmbH sucht ab September 2026 eine Integrationskraft (ca. 9,25–10 Wo-Std.) für den Hort in Nußbach. Voraussetzungen: Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder Lehramtsstudium bzw.

Sozialpädagogik oder Horthelferausbildung. Freude am Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit. Bei Zusage ist eine Straf registerbescheinigung vorzulegen.

Qualifications

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder Lehramtsstudium oder Sozialpädagogik; entsprechende Ausbildung gemäß Ausschreibung.
• Freude am Umgang mit Kindern.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.

Education

Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte

abgeschlossenes Lehramtsstudium

Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik

abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung

Freude am Umgang mit Kindern

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

gute Kommunikationsfähigkeit

Job description

Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht ab September 2026

eine Integrationskraft (ca. 9,25-10 Wo-Std.)für den Hort in Nußbach

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung
• Freude am Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Im Falle einer Zusage ist vor Dienstantritt eine Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz) und eine Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10, Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) zu übermitteln. Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

• offenes und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer persönlichen Ansprechperson
• jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot zum Erwerb von vertieftem Fachwissen
• regelmäßige Teambesprechungen
• Vergünstigungen und Ausflüge durch unseren Betriebsrat
• Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen
• Vollzeit bedeutet bei uns 37 Wochenstunden
• Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich