Integrationskraft für den Hort in Wartberg an der Krems | 15 Wo-Std.

Hilfswerk International; Linz; Vor Ort; EUR 10.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Persönliche Ansprechperson

Fort- und Weiterbildungsangebot

Regelmäßige Teambesprechungen

Betriebsrat-Vorteile / Ausflüge

Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen

37 Wochenstunden Vollzeit

Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft

Zusammenfassung

OÖ Hilfswerk GmbH sucht ab sofort eine Integrationskraft (ca. 15 Wochenstunden) für den Hort in Wartberg an der Krems. Die Stelle setzt eine Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder eine vergleichbare Qualifikation voraus.

Erwartet wird Freude am Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit. Es gelten der Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich sowie ein offenes Betriebsklima.

Qualifikationen

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder vergleichbare Ausbildung
• Freude am Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse

Kinderfreundlichkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

gute Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung

Jobbeschreibung

Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht ab sofort

eine Integrationskraft (ca. 15 Wo-Std.)für den Hort in Wartberg an der Krems

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung
• Freude am Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Im Falle einer Zusage ist vor Dienstantritt eine Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz) und eine Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10, Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) zu übermitteln. Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

• offenes und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer persönlichen Ansprechperson
• jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot zum Erwerb von vertieftem Fachwissen
• regelmäßige Teambesprechungen
• Vergünstigungen und Ausflüge durch unseren Betriebsrat
• Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen
• Vollzeit bedeutet bei uns 37 Wochenstunden
• Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich