Integrationskraft für den Hort in Neuhofen an der Krems | 8 Wo-Std.

Hilfswerk Österreich; Linz; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Part time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildung

Regelmäßige Teambesprechungen

Betriebsrat-Vorteile/Ausflüge

Feierlichkeiten

Job summary

Die OÖ Hilfswerk GmbH sucht ab 1. September 2026 eine Integrationskraft (ca. 8 Wo-Std.) für den Hort in Neuhofen an der Krems. Vorausgesetzt werden Reife- und Diplomprüfungen bzw. pädagogische Abschlüsse und Freude am Umgang mit Kindern.

Es besteht offenes Betriebsklima, regelmäßige Fortbildungen und Teammeetings. Der KV der Sozialwirtschaft Österreich gilt, und der Betriebsrat bietet Vergünstigungen sowie Ausflüge.

Qualifications

• Voraussetzung ist Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung.
• Freude am Umgang mit Kindern.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit.

Skills

Kinderorientierung

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikation

Education

Kindergarten/Hort Abschluss

Lehramt abgeschlossen

Sozialpädagogik Abschluss

Job description

Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht ab 1. September 2026

eine Integrationskraft (ca. 8 Wo-Std.)für den Hort in Neuhofen an der Krems

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten/Horte oder ab abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder abgeschlossene Kindergarten- und Horthelferausbildung
• Freude am Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Im Falle einer Zusage ist vor Dienstantritt eine Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz) und eine Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10, Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) zu übermitteln. Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

• offenes und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer persönlichen Ansprechperson
• jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot zum Erwerb von vertieftem Fachwissen
• regelmäßige Teambesprechungen
• Vergünstigungen und Ausflüge durch unseren Betriebsrat
• Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen
• Vollzeit bedeutet bei uns 37 Wochenstunden
• Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich