HR Systems IT Lead – SAP HCM/SuccessFactors

Anton Paar; Graz; Presencial; EUR 51.000 - 61.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sicherer Arbeitsplatz

Internationales Hightech-Unternehmen

Work Outside Office

Individuelle Einschulung

Fachliche Weiterbildung

Descripción de la vacante

Anton Paar entwickelt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das IT Department HR Systems. Sie verantworten den stabilen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der zentralen HR-Systeme, mit Fokus auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Sie führen das Team, steuern HR-IT-Projekte und beraten Management sowie Fachbereiche bei HR-IT-Themen. Eine enge Zusammenarbeit mit HR zur Digitalisierung von HR-Prozessen ist Teil der Rolle.

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• 5+ Jahre HR-IT-Erfahrung in komplexen, internationalen Systemlandschaften.
• Fundierte SAP-Kenntnisse, ideal SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen.
• Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams.

Responsabilidades

• Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems.
• Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM/Sap SuccessFactors.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR.
• Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen.
• Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT-Themen.
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der HR-Systeme.

Conocimientos

Führungserfahrung IT-Team

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR IT Erfahrung

Deutsch

Englisch

Projektsteuerung

Educación

Wirtschaftsinformatik/ Informatik

Descripción del empleo

Anton Paar entwickelt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das IT Department HR Systems. Sie verantworten den stabilen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der zentralen HR-Systeme, mit Fokus auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Sie führen das Team, steuern HR-IT-Projekte und beraten Management sowie Fachbereiche bei HR-IT-Themen. Eine enge Zusammenarbeit mit HR zur Digitalisierung von HR-Prozessen ist Teil der Rolle.