HR IT Core Solutions Lead (SAP HCM & Payroll)

voestalpine; Linz; Vor Ort; EUR 43.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einkaufsvergünstigungen

Gesundheitsangebote

jährliche Erfolgsprämie

flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

voestalpine HR Services GmbH in Linz sucht eine Teamlead (HR IT Core Solutions) zur fachlichen und disziplinären Führung eines expertentypischen HR-IT-Teams. Sie tragen Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme mit Schwerpunkt SAP HCM und fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche.

Sie bauen enge Beziehungen zu Fachbereichen und Kund:innen auf, übersetzen Anforderungen in IT-Lösungen und steuern externe Dienstleister:innen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige HR-IT-Erfahrung und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften.
• Führungserfahrung oder vergleichbare Rolle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions.
• Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften.
• Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen.
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen.
• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Studium

Jobbeschreibung

voestalpine HR Services GmbH in Linz sucht eine Teamlead (HR IT Core Solutions) zur fachlichen und disziplinären Führung eines expertentypischen HR-IT-Teams. Sie tragen Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme mit Schwerpunkt SAP HCM und fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche.

Sie bauen enge Beziehungen zu Fachbereichen und Kund:innen auf, übersetzen Anforderungen in IT-Lösungen und steuern externe Dienstleister:innen.