HR Specialist (Teilzeit 30h) – Payroll & Analytics

Lindt & Sprüngli; Gloggnitz; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Schokoladen-Depot

Essenszuschuss

Gesundheitsangebote

Weiterbildung

Job summary

Lindt & Sprüngli sucht eine verantwortungsbewusste HR- und Payroll-Fachkraft in Teilzeit (30 Stunden/Woche) zur Unterstützung von Gehaltsrunden, Controlling und HR-Digitalisierungsprojekten. Die Rolle bietet vielseitige Aufgaben im HR-Umfeld und Entwicklungspotenzial in einer renommierten Süßwarenmarke.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, starke Zahlenaffinität, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in HR-/Payroll-Prozessen.

Qualifications

• Ausgezeichnete Excel- und MS-Office-Kenntnisse und Freude am Arbeiten mit Daten und Zahlen.
• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Detailorientierung.
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Priorisierungsvermögen.

Responsibilities

• Mitwirkung bei Gehalts- und Bonusrunden sowie Budgetierung und Forecast-Erstellung.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Prozessdokumentationen.
• Aktive Beteiligung an HR-Digitalisierungsprojekten und schrittweise Übernahme eigener Themen.
• Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von HR-, Vergütungs- und Payroll-Reportings.
• Unterstützung der Payroll bei Kontrollprozessen, Analysen und Datenaufbereitungen.

Skills

Excel

Datenanalyse

MS Office

Zahlenaffinität

Detailorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Payroll-Software

ERP-Systeme

Job description

Lindt & Sprüngli sucht eine verantwortungsbewusste HR- und Payroll-Fachkraft in Teilzeit (30 Stunden/Woche) zur Unterstützung von Gehaltsrunden, Controlling und HR-Digitalisierungsprojekten. Die Rolle bietet vielseitige Aufgaben im HR-Umfeld und Entwicklungspotenzial in einer renommierten Süßwarenmarke.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, starke Zahlenaffinität, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in HR-/Payroll-Prozessen.