HR Partner Österreich – Admin, Recruiting & People Ops

TIMETOACT GROUP Österreich

Wien

Hybrid

EUR 33.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Workation im EU-Ausland/EEA
Jobrad
Klimaticket/Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
URBAN SPORTS CLUB
Just Fit
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Firmenevents
Weiterbildungen/Zertifizierungen
Mental Health/Coaching

Zusammenfassung

TIMETOACT GROUP Österreich sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Umsetzung und zentralen Betreuung administrativer HR-Themen in Österreich. Sie unterstützen in der Prozessdigitalisierung, erstellen Arbeitsverträge und bereiten Lohnbuchhaltung vor.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Standards, Benefits, Urlaubsregelungen und pflegen das HR-System. Zusammenarbeit mit Recruitern, Organisation lokaler HR-Veranstaltungen und proaktive eigenständige Arbeitsweise sind gewünscht.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene HR-Ausbildung oder Studium, ideal Österreichbezug.
  • Fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen, besonders Österreichisches Arbeits- und Sozialrecht.
  • Gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch sind hilfreich.
  • Versierte Kommunikation mit Stakeholdern und Serviceorientierung.

Aufgaben

  • Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer HR-Themen in Österreich.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und vorbereitende Lohnbuchhaltungsaufgaben.
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Standards, Benefits und Urlaubsregelungen.
  • Pflege des HR-Managementsystems und Koordination mit Recruitern.
  • Mitwirkung im Recruiting und Koordination von Prozessen.
  • Organisation lokaler HR-Veranstaltungen und standortspezifische Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung
Arbeitsrecht
Vertragswesen
Kommunikation
Deutschkenntnisse
Englischgrundlagen
Personio

Ausbildung

HR-Ausbildung
Wirtschaft/BWL-Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

TIMETOACT GROUP Österreich sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Umsetzung und zentralen Betreuung administrativer HR-Themen in Österreich. Sie unterstützen in der Prozessdigitalisierung, erstellen Arbeitsverträge und bereiten Lohnbuchhaltung vor.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Standards, Benefits, Urlaubsregelungen und pflegen das HR-System. Zusammenarbeit mit Recruitern, Organisation lokaler HR-Veranstaltungen und proaktive eigenständige Arbeitsweise sind gewünscht.

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