Teilzeit HR-Generalist: Recruiting & Digitalisierung

ÖAMTC Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 33.000 - 39.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszulage

Gute Anbindung

Kantine

Personalvergünstigungen

Verkehrsmittelzuschuss

Team-Events

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Home Office

Parkplatz

Zusammenfassung

ÖAMTC Oberösterreich sucht eine Teilzeitkraft im Personalmanagement mit 30 Stunden/Woche in Linz. Aufgaben umfassen Personaladministration, HR-Digitalisierung, Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Die Rolle ist hybrid, mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.

Ansprechpartnerin ist Edith Preinfalk; Bewerbungsfrist bis 30.09.2026. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Sozialleistungen und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement-Software (z. B. e-Recruiter).
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien.

Aufgaben

• Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement.
• Recruitingaufträge eigenständig abwickeln (Bedarfserhebung, Bewerbungsgespräche, Besetzung).
• Gestaltung des Onboardingprozesses.
• Unterstützung bei Employer Branding und Social Media im Recruiting- und HR-Kontext.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Bewerbermanagementsysteme

Onboarding

HR Controlling

Personalmarketing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

ÖAMTC Oberösterreich sucht eine Teilzeitkraft im Personalmanagement mit 30 Stunden/Woche in Linz. Aufgaben umfassen Personaladministration, HR-Digitalisierung, Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Die Rolle ist hybrid, mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.

Ansprechpartnerin ist Edith Preinfalk; Bewerbungsfrist bis 30.09.2026. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Sozialleistungen und