HR-Manager Recruiting: Flexible Hours & Homeoffice

ENOVA GmbH; Sankt Florian; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice-Möglichkeiten

Überstundenvergütung

Job summary

ENOVA GmbH in St. Florian sucht eine HR Managerin bzw. -Manager Schwerpunkt Recruiting. Vollzeit, ab sofort. Sie betreuen Recruitingprojekte von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung und führen Bewerbungsgespräche, identifizieren Talente und begleiten Kandidaten bis zum Onboarding.

Darüber hinaus gestalten Sie die Arbeitgebermarke durch Employer Branding und Karrieremessen, bringen frische Ideen ein und entwickeln HR-Prozesse weiter. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. Ausbildung.
• Freude am Recruiting und technischer Umfeld bevorzugt.
• Wertschätzende, charismatische Persönlichkeit mit Eigeninitiative.
• Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Recruitingprojekte von der Suche bis zur Besetzung betreuen.
• Active Sourcing kreativ und zielgerichtet durchführen.
• Bewerbungsgespräche führen, Potenziale erkennen, Kandidaten bis Onboarding begleiten.
• Employer-Branding aktiv nach außen tragen (Karrieremessen, Markenbildung).
• HR-Prozesse hinterfragen und neue Ideen einbringen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Bewerbungsgespräche

Employer Branding

HR-Prozesse optimieren

Teamplayer

Deutsch/Englisch

Education

Technische oder kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni)

Job description

ENOVA GmbH in St. Florian sucht eine HR Managerin bzw. -Manager Schwerpunkt Recruiting. Vollzeit, ab sofort. Sie betreuen Recruitingprojekte von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung und führen Bewerbungsgespräche, identifizieren Talente und begleiten Kandidaten bis zum Onboarding.

Darüber hinaus gestalten Sie die Arbeitgebermarke durch Employer Branding und Karrieremessen, bringen frische Ideen ein und entwickeln HR-Prozesse weiter. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.