HR Manager Schwerpunkt Recruiting – Recruiting Spezialist (w/m/d)

ENOVA GmbH; Österreich; Remote; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeofficeoptionen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Enova Engineering Services sucht eine engagierte HR-Recruiting-Persona, die Recruitingprojekte von der Zielsuche bis zur erfolgreichen Besetzung betreut. Sie identifiziert technische Talente via Active Sourcing und führt Bewerbungsgespräche, begleitet Kandidaten bis zum Onboarding.

Sie bringen Begeisterung für Recruiting, Teamgeist und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni).
• Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, idealerweise in technischen Unternehmen.
• Begeisterung für das Recruiting.
• Wertschätzende, charismatische Persönlichkeit mit eigenständigem Arbeitsstil.
• Teamplayer im ENOVA-HR Team mit modernem Umgang.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recruitingprojekte von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung betreuen.
• Active Sourcing technischer Talente identifizieren und begeistern.
• Bewerbungsgespräche führen, Potenziale erkennen und Kandidaten bis onboarding begleiten.
• Employer Branding unterstützen und Karrieremessen gestalten.
• HR-Prozesse hinterfragen und neue Wege im HR-Bereich entwickeln.

Kenntnisse

Recruiting

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni)

Jobbeschreibung

• Sie finden die richtigen Köpfe für die Technik: Gemeinsam mit unserem HR-Team betreuen Sie Recruitingprojekte, von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing ist Ihr Spielfeld: Mit Kreativität und Gespür für Menschen identifizieren und begeistern Sie technische Talente – auch dort, wo andere noch nicht suchen.
• Sie lernen Menschen kennen:Sie führen Bewerbungsgespräche, erkennen Potenziale und begleiten unsere Kandidaten persönlich und wertschätzend bis zum Onboarding.
• Sie bringen unsere Arbeitgebermarke nach außen: Ob Karrieremessen, Employer Branding oder neue Recruiting-Ideen – Sie sorgen dafür, dass unser Engineeringunternehmen bei technischen Talenten im Kopf bleibt.

Sie wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten: Wir geben Ihnen Raum für eigene Ideen und freuen uns, wenn Sie bestehende HR-Prozesse hinterfragen, neue Wege ausprobieren und unseren HR-Bereich aktiv weiterentwickeln.

Womit Sie uns begeistern können?

• Mit einer abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung (Matura, FH, Uni)
• und entsprechender Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, vorzugsweise aus technischen Unternehmen.
• Sowie einer Begeisterung für das Recruiting.
• Sie sind eine wertschätzende, charismatische Persönlichkeit, mit einem eigenständigen, gut organisierten Arbeitsstil
• Gleichzeitig bringen Sie sich gerne als Teamplayer ins ENOVA-HR Team ein, wo ein lockerer, moderner Umgang herrscht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits

Die Freiräume, das zu tun, worin Sie stark sind. In hochinnovativen Themenfeldern in der Entwicklung.

• Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, entsprechende Homeofficemöglichkeiten und eine Vergütung aller Mehr- und Überstunden ohne All-in-Klausel.
• Die Branchenvielfalt unserer Projekte für das Who is Who der Industrie. Von e-mobility, Sondermaschinenbau, Industrieprojekten bis zur Virtual Reality.
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr flache Hierarchien und einer Begegnung auf Augenhöhe.
• Unser Büro im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren persönlichen Wünschen. Gratiskaffee, frisches Obst, Events, Pausenkultur.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,00 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird marktkonforme Überzahlung geboten.