HR Manager Schwerpunkt Recruiting - Recruiting Spezialist (w/m/d)

ENOVA GmbH; Sankt Florian; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice-Möglichkeiten

Überstundenvergütung

Job summary

ENOVA GmbH in St. Florian sucht eine HR Managerin bzw. -Manager Schwerpunkt Recruiting. Vollzeit, ab sofort. Sie betreuen Recruitingprojekte von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung und führen Bewerbungsgespräche, identifizieren Talente und begleiten Kandidaten bis zum Onboarding.

Darüber hinaus gestalten Sie die Arbeitgebermarke durch Employer Branding und Karrieremessen, bringen frische Ideen ein und entwickeln HR-Prozesse weiter. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. Ausbildung.
• Freude am Recruiting und technischer Umfeld bevorzugt.
• Wertschätzende, charismatische Persönlichkeit mit Eigeninitiative.
• Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Recruitingprojekte von der Suche bis zur Besetzung betreuen.
• Active Sourcing kreativ und zielgerichtet durchführen.
• Bewerbungsgespräche führen, Potenziale erkennen, Kandidaten bis Onboarding begleiten.
• Employer-Branding aktiv nach außen tragen (Karrieremessen, Markenbildung).
• HR-Prozesse hinterfragen und neue Ideen einbringen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Bewerbungsgespräche

Employer Branding

HR-Prozesse optimieren

Teamplayer

Deutsch/Englisch

Education

Technische oder kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni)

Job description

HR Manager Schwerpunkt Recruiting - Recruiting Spezialist (w/m/d)

Dienstort St. Florian | Vollzeit | ab sofort

Sie möchten mit Begeisterung und Know How die Grenzen der Innovation überschreiten?

Willkommen in der Engineeringwelt von ENOVA.

Wir vereinen die Entwicklung hochpräziser Maschinen, innovativer Anlagen und zukunftsweisender Automotivethemen mit modernsten Virtual Trainings und 3D Visualisierungen. Als führender Entwicklungspartner sind wir ständig auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern für unsere namhaften Kunden in verschiedenen Branchen. Sind Sie bereit für mehr als nur einen Job? #LetsTalk

Was Sie erwartet?

• Sie finden die richtigen Köpfe für die Technik: Gemeinsam mit unserem HR-Team betreuen Sie Recruitingprojekte, von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing ist Ihr Spielfeld: Mit Kreativität und Gespür für Menschen identifizieren und begeistern Sie technische Talente – auch dort, wo andere noch nicht suchen.
• Sie lernen Menschen kennen: Sie führen Bewerbungsgespräche, erkennen Potenziale und begleiten unsere Kandidaten persönlich und wertschätzend bis zum Onboarding.
• Sie bringen unsere Arbeitgebermarke nach außen: Ob Karrieremessen, Employer Branding oder neue Recruiting-Ideen – Sie sorgen dafür, dass unser Engineeringunternehmen bei technischen Talenten im Kopf bleibt.
• Sie wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten: Wir geben Ihnen Raum für eigene Ideen und freuen uns, wenn Sie bestehende HR-Prozesse hinterfragen, neue Wege ausprobieren und unseren HR-Bereich aktiv weiterentwickeln.

Womit Sie uns begeistern können?

• Mit einer abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung (Matura, FH, Uni)
• und entsprechender Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, vorzugsweise aus technischen Unternehmen.
• Sowie einer Begeisterung für das Recruiting.
• Sie sind eine wertschätzende, charismatische Persönlichkeit, mit einem eigenständigen, gut organisierten Arbeitsstil
• Gleichzeitig bringen Sie sich gerne als Teamplayer ins ENOVA-HR Team ein, wo ein lockerer, moderner Umgang herrscht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits

• Die Freiräume, das zu tun, worin Sie stark sind. In hochinnovativen Themenfeldern in der Entwicklung.
• Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, entsprechende Homeofficemöglichkeiten und eine Vergütung aller Mehr- und Überstunden ohne All-in-Klausel.
• Die Branchenvielfalt unserer Projekte für das Who is Who der Industrie. Von e-mobility, Sondermaschinenbau, Industrieprojekten bis zur Virtual Reality.
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr flache Hierarchien und einer Begegnung auf Augenhöhe.
• Unser Büro im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren persönlichen Wünschen. Gratiskaffee, frisches Obst, Events, Pausenkultur.

Ihr Entgelt

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,00 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird marktkonforme Überzahlung geboten.