HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/d)

DEXIS Austria GmbH; Thurnharting; Vor Ort; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Events

Weiterbildung

Homeoffice

Betriebsarzt

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

DEXIS Austria GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit Führungsverantwortung zur strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs in einem internationalen Konzernumfeld.

Sie steuern das Employee Lifecycle, begleiten das Tagesgeschäft und entwickeln moderne HR-Konzepte weiter, um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden.

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch.
• Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative und strategische Mitgestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles.
• Fortführung der Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf Leitung des Bereichs.
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Employee-Beteiligung und Compensation & Benefits.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Führungserfahrung

Arbeitsrecht Österreich

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universität/FH Abschluss im HR

Jobbeschreibung

DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Spannende Mischung aus strategischer Weiterentwicklung und operativem Tagesgeschäft mit internationalem Konzern-Background.

• Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles sowieaktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf die Leitung des Bereichs
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen sowie Mitwirkung bei konzernweiten HR-Themen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
• Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR aktiv mitzugestalten
• Eine abwechslungsreiche Rolle, die strategische Gestaltungsarbeit mit operativer Verantwortung verbindet
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
• Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.214 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung gemeinsam festgelegt.

EINE AUSWAHL UNSERER BENEFITS

• Events, Weiterbildung, Homeoffice, Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiterrabatte

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von DEXIS Austria und bringe deine HR-Expertise dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht.