HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/d)

DEXIS Austria; Pasching; Hybrid; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärzt*in

Kantine

Essenszulage

Zusatzversicherungen

Zusammenfassung

DEXIS Austria gehört zur DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und die operative Umsetzung im Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns.

Sie bringen ein HR-Studium, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Führungspotenzial mit. Englischkenntnisse, Arbeitsrechtskenntnisse und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab. Hybrides Arbeitsmodell, Standort Pasching.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch.
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung auszubauen.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles.
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR- Organisation.
• Leitung des HR-Bereichs perspektivisch.
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner für Führungskräfte und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Beratungs- & Kommunikationskompetenz

Arbeitsrechtskenntnisse

Ausbildung

HR-Studium

Jobbeschreibung

DEXIS Austria ist Teil der internationalen DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern für industrielle Komponenten und Lösungen. Unser Erfolg basiert dabei nicht nur auf starken Produkten und innovativen Dienstleistungen, sondern vor allem auch auf den Menschen, die diese täglich mit Engagement und Expertise möglich machen.

HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/d)

DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Spannende Mischung aus strategischer Weiterentwicklung und operativem Tagesgeschäft mit internationalem Konzern-Background.

• Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf die Leitung des Bereichs
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen sowie Mitwirkung bei konzernweiten HR-Themen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
• Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR aktiv mitzugestalten
• Eine abwechslungsreiche Rolle, die strategische Gestaltungsarbeit mit operativer Verantwortung verbindet
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
• Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.214 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung gemeinsam festgelegt. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von DEXIS Austria und bringe deine HR-Expertise dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.214 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Pasching

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: DEXIS Austria

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Pasching, Graz, Brunn am Gebirge

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Pasching

Erforderliche Kenntnisse

• österreichische Arbeitsrecht

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation

Benefits

• Home Office
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt*in
• Kantine
• Essenszulage
• Zusatzversicherungen