HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

DS AUTOMOTION GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Paten/Patinnen-Programm

Essenszuschuss

Sportliche Aktivitäten

Firmen-Events

International tätiges Unternehmen

E-Scooter

Firmenradl

Firmenparkplatz

Öffentliche Erreichbarkeit

Keine All-In-Verträge

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

DS AUTOMOTION GmbH in Linz sucht eine/n HR Generalist:in mit Fokus Recruiting. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, gewinnen Talente und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.

Ebenso koordinieren Sie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit und verfügen über mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in der Industrie.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise Industrieumfeld.
• Erfahrung im Recruiting und Begleitung von Auswahlprozessen.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Strukturierte, diskrete Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln.

Aufgaben

• Gewinnung von Talenten und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aktive Kandidatensuche und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie.
• Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen HR-Themen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles und zentrale Ansprechperson für HR-Fragen.

Kenntnisse

Recruiting

Arbeitsrecht

Digitalisierung

HR-Management

Teamarbeit

Ausbildung

Matura oder einschlägiges Studium

Jobbeschreibung

HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

DS AUTOMOTION ist ein weltweit führendes Unternehmen in der mobilen Robotik für innerbetriebliche Logistik- und Montageanwendungen. Mit über 40 Jahren Erfahrung entwickelt das Unternehmen eigene mobile Roboter und Flottenmanagementsysteme, die in den innovativen AGV und AMR Lösungen der DS AUTOMOTION zum Einsatz kommen. Die Kernkompetenzen des Unternehmens werden mit Fokus auf ausgeklügelter Mechatronik und hochmodernen Softwarelösungen kontinuierlich weiterentwickelt. Mit Hauptsitz in Linz und Niederlassungen in Deutschland, Frankreich und den USA beschäftigt das Unternehmen über 300 Mitarbeiter*innen und gehört zur SSI Schäfer Gruppe.

Du begeisterst dich für HR-Themen, arbeitest strukturiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team? Dann werde Teil unseres vierköpfigen HR-Teams.

Der Job

• Du gewinnst Talente und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse und Ausschreibung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du findest aktiv passende Kandidat:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie mit.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-Themen.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist ihre zentrale Ansprechperson für Fragen des Personalalltags.
• Du gestaltest ein professionelles Onboarding, begleitest Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen und unterstützt bei einem strukturierten Offboarding.
• Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration.
• Du wirkst an Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten mit.
• Du gestaltest die Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Was dich erwartet

• Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Karriere
• Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines erfolgreichen Industrieunternehmens
• Zusammenarbeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Ein innovatives Unternehmensumfeld mit spannenden Produkten und Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein einschlägiges Studium.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einem produzierenden Umfeld.
• Du hast Erfahrung im Recruiting und in der professionellen Begleitung von Auswahlprozessen.
• Du kennst dich im österreichischen Arbeitsrecht gut aus und bewegst dich sicher in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe, arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen und trittst souverän auf.
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Digitalisierung und Prozessoptimierung begeistern dich, und du möchtest die HR-Arbeit aktiv weiterentwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, diskret und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.

Deine Benefits

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Paten/Patinnen-Programm
• Essenszuschuss
• Sportliche Aktivitäten
• Firmen-Events
• International tätiges Unternehmen
• E-Scooter
• Firmenradl
• Firmenparkplatz
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Keine All-In-Verträge
• Betriebliche Altersvorsorge

Dein Gehalt

• Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.900,--

Es besteht jedoch abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Ina Knaub